2019年遼寧報刊傳媒集團面向社會公開招聘工作人員27人公告

　　2019年遼寧報刊傳媒集團面向社會公開招聘工作人員27人公告已經(jīng)公布，報名時間為2019年12月26日至2020年1月23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　一、單位簡介

　　遼寧日報是中共遼寧省委機關報，創(chuàng)刊于1954年11月，前身是東北日報。1999年，以遼寧日報為主組建了遼寧日報報業(yè)集團。2018年，在全省事業(yè)單位機構(gòu)改革中，由原遼報集團和原遼寧黨刊集團等共2家正廳級單位和15家正處級單位整合，組建成立了遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)，集團于2018年7月19日正式掛牌成立。遼寧報刊傳媒集團為省委直屬公益性事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理，設有8個內(nèi)設機構(gòu)，27個分支機構(gòu)，編輯出版9張報紙，15本雜志，五大新媒體。同時，還開展報刊經(jīng)濟、融媒發(fā)展、多元產(chǎn)業(yè)、文化金融、產(chǎn)業(yè)基金和數(shù)據(jù)信息等工作。

　　二、招聘對象

　　普通高校2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，品行良好。

　　(二)政治立場堅定，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

　　(三)熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有適應崗位要求的專業(yè)技能。其中，應聘采編崗位人員應具有寫作興趣和創(chuàng)作愿望，擁有新聞理想和職業(yè)追求。

　　(四)具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位的要求相符。

　　(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)公開招聘職位信息表》。

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年12月26日以后生)，新聞采編業(yè)務能力強，有豐富新聞編采工作經(jīng)驗的，年齡可以適度放寬。國內(nèi)普通高等學校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生、海外留學歸國人員須已取得國家教育部認證的畢業(yè)證和學位證。社會在職、非在職人員須具有兩年以上相關工作經(jīng)歷。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核方式。

　　五、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)所屬各媒體及社會相關人才網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2019年12月26日至2020年1月23日17時。如相關崗位報名人數(shù)或符合資格條件人數(shù)較少，發(fā)布招聘公告時間適當延長。

　　2.報名方式：報名者到指定郵箱下載《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)應聘人員報名表》(用戶名：lnrbshr@163.com,密碼：22698450)，也可以點擊文尾附件下載，于發(fā)布招聘公告期間將填寫后的報名表電子版(Excel格式)、身份證正反面照片(jpg格式)合并成壓縮包發(fā)送至郵箱lnrbshr2@126.com。

　　當考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3∶1時，集團有權(quán)取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　(三)資格審查

　　主要審查應聘者提供的報名信息中所涉及的資歷和其他條件要求情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

　　(四)考試考核

　　報考新聞采編、新媒體采編、校對和技術崗位的，考試分為筆試、實操、面試，成績權(quán)重比例為3∶4∶3。報考管理崗位的，考試分為筆試、面試，成績權(quán)重比例為4∶6?？忌傻卿涍|寧日報客戶端網(wǎng)上成績查詢平臺查詢成績?？荚嚢才诺仁乱嗽斠娺|寧日報客戶端通知。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)，采取閉卷方式進行。

　　2.實操

　　實操內(nèi)容注重所報崗位業(yè)務的實際操作能力，實操成績保留兩位小數(shù)，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分。實操成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1∶3的比例，依照筆試或筆試與實操成績之和從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試或筆試與實操綜合成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在遼寧日報客戶端公布。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試注重政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。