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2019年重慶大足區(qū)街(鎮(zhèn))事業(yè)單位招聘6人簡(jiǎn)章

2019-10-29 15:18  |  重慶人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  為不斷完善我區(qū)村(社區(qū))干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制,拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向擇優(yōu)招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃

  本次招聘名額共6名。具體招聘崗位詳見《大足區(qū)2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘范圍及條件

  (一)招聘范圍

  大足區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))專職干部(包括村、社區(qū)書記、主任,綜合服務(wù)專干、綜合治理專干)

  (二)招聘條件

  1.旗幟鮮明講政治,思想政治素質(zhì)好,道德品行好,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。

  2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù),在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好,群眾認(rèn)可度高。

  3.截至2019年11月,村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任在任且任職滿1屆或累計(jì)滿3年及以上或村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干在任且任職滿2屆或累計(jì)滿6年及以上。年限計(jì)算方式為月對(duì)月滿年,不計(jì)虛年。

  大足區(qū)內(nèi)村(社區(qū))交流任職的村(社區(qū))干部,工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會(huì)主任之間任職年限可合并計(jì)算,綜合服務(wù)專干和綜合治理專干之間任職年限可合并計(jì)算。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任職年限可合并計(jì)算為村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干的任職年限。

  4.年齡為40周歲及以下,指未滿41周歲,即在1978年11月17日及以后出生。

  5.在報(bào)名開始之日(2019年11月18日)前,報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。

  6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

  報(bào)考者有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;違反計(jì)劃生育政策的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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