2019年重慶大足區(qū)街（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘6人簡章

　　六、體檢

　　面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、《管理基礎(chǔ)知識》成績、《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

　　體檢由區(qū)人力社保局、招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。體檢時間、地點另行電話通知考生本人。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意后，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　八、公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)“人力社保局欄目”(網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公示和在擬聘用人員工作所在街(鎮(zhèn))、村(社區(qū))張榜公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職經(jīng)歷、總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。