2019年貴州煤礦安全監(jiān)察局招聘直屬事業(yè)單位25人公告(2)
(三)考試及資格審查
考試分為筆試及面試，由貴州煤礦安全監(jiān)察局組織實施。報考人員筆試成績、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示。
1、筆試
初審符合應聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。
筆試采取閉卷考試，筆試成績折合成百分制后按50%計入總成績。
筆試類別：綜合管理類(A類)
筆試地點：詳見《準考證》
筆試時間及科目：2019年5月19日上午
8:30--10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》(150分)
10:00--12:00 《綜合應用能力》(150分)
兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》考試。
筆試科目考試大綱可參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》，詳見貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)。
筆試成績在貴州煤礦安全監(jiān)察局、貴州人事考試信息網(wǎng)上進行公告。
2、資格審查
資格復審在筆試結(jié)束后進行，采取現(xiàn)場審查方式進行。根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。進入資格復審人員名單、時間及地點在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。
貴州煤礦安全監(jiān)察局根據(jù)招聘條件和職位要求對進入資格復審人員進行資格審查，資格復審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格復審所需材料：
(1)《報名表》及個人簡歷一份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書” 原件及復印件 1份。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
(4)應聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復印件。工作經(jīng)歷計算時間截止至2019年4月15日。
(5)在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報考證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。如面試前開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)貴州煤礦安全監(jiān)察局人事培訓處同意，可在面試結(jié)束后15日內(nèi)提供。
(6)應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、面試
(1)應聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。進入面試人員名單及面試時間、地點在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(2)面試主要結(jié)合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。
(3)面試按照百分制評分，面試成績按50%計入總成績。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到65分以上，才能按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)。
4、計算考試總成績
應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績折合成百分制后占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。未完成筆試、面試，未取得有效總成績或總成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應聘人員綜合成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)綜合考察
經(jīng)體檢合格人員，由貴州煤礦安全監(jiān)察局牽頭對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還將進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)結(jié)果公示
對確定的擬聘用人員名單在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)聘用審批
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。正式聘用后所有人員在貴州煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)最低服務年限為3年，3年期滿方可辦理辭職、調(diào)動或報考其他單位。
五、紀律要求
(一)在貴州煤礦安全監(jiān)察局黨組領導下，成立直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組及辦公室，負責公開招聘具體工作。
(二)公開招聘工作必須嚴格遵守按需設崗、按崗招聘，德才兼?zhèn)?、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)、嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(三)貴州煤礦安全監(jiān)察局紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
六、未定事宜，由貴州煤礦安全監(jiān)察局請示國家煤礦安全監(jiān)察局后確定。
本方案由貴州煤礦安全監(jiān)察局負責解釋。
貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn
貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99
監(jiān)督電話：0851—86891274
附件1：貴州煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員職位表.xlsx
附件2：報名表.doc