2019湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院招聘公告（62人）(2)
四、面試和臨床技能考核
(一)面試
1.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法等方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部另行通知。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的(含70分)，方能進(jìn)入臨床技能考核階段。
3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.具有博士研究生學(xué)歷考生的面試。具有博士研究生學(xué)歷考生的面試考核工作由醫(yī)院高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(二)臨床技能考核
臨床技能考核依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核采取試工方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的操作能力和綜合技能?？己朔趾细衽c不合格兩個(gè)等次，合格者進(jìn)入體檢、考察程序，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察程序?？己擞舍t(yī)院統(tǒng)一組織，用人科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)和臨床技能考核結(jié)果，根據(jù)臨床技能考核結(jié)果確定參加體檢人選。體檢工作由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站;湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)為本次專項(xiàng)公開招聘成績(jī)、錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0718-8301022 (湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0718-8301017(湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部)
附件：
湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院
2019年3月21日