2015年貴州遵義市遵義縣事業(yè)單位招聘14名研究生簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批研究生充實(shí)到相關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開(kāi)招聘數(shù)量

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員14名，具體招聘單位和招聘條件及要求等內(nèi)容見(jiàn)附件職位表。

　　二、公開(kāi)招聘的對(duì)象和條件

　　(一)對(duì)象

　　2015年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具有碩士及以上學(xué)位。

　　(二)條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.年齡要求：18周歲至35周歲(1979年12月15日至1997年12月14日出生)。

　　6.有下列情形之一者不能參加此次公開(kāi)招聘：

　　(1)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;

　　(6)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(7)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(8)報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書原件的;

　　(9)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、公開(kāi)招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間及資格審查

　　應(yīng)聘人員根據(jù)簡(jiǎn)章要求，在2015年12月14日前自行下載《遵義縣公開(kāi)招聘高學(xué)歷人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)并填寫完善后(信息及聯(lián)系電話等一定要準(zhǔn)確)于2015年12月14日至12月15 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵義縣人力資源和社會(huì)保障局四樓錄用調(diào)配科報(bào)名?？忌鷪?bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證書等原件及復(fù)印件1份，并填寫完善《報(bào)名表》，交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后由遵義縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2.面試

　　本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在遵義縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

　　實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　3.體檢

　　根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。若同一職位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進(jìn)行面試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢由遵義縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。