2015年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招考50名雇員公告
為適應(yīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)需要,促進(jìn)雇員管理中心業(yè)務(wù)開展,滿足雇員管理中心對(duì)各類人才的需求,經(jīng)中心會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開招考雇員50名。為確保招考工作順利完成,制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次公開招考工作的順利開展,成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作在公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招考工作的基本原則和程序
招考工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。
三、招考單位及崗位
見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。
四、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
1、大學(xué)??萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(以國家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn));
2、崗位要求見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
2、18周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位所需的報(bào)考條件。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職的;
4、其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。
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