2015年安徽省銅官山區(qū)公辦幼兒園教師招聘18人公告

　 【推薦備考】2015安徽事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程

       為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足銅官山區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向本市公開(kāi)招聘幼兒園聘用合同制教師18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)考條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業(yè)生);

　　3.大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷且學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè);

　　4.具有幼兒園教師資格證書;

　　5.年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生);

　　6.身心健康，能勝任本崗位工作。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日—24日，上午8：30—11:30，下午15:00—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：銅官山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路146號(hào)，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711)。

　　3.報(bào)名須知和攜帶材料：

　　在銅官山區(qū)政府網(wǎng)或者銅官山區(qū)教育局網(wǎng)下載打印《銅官山區(qū)2015年公辦幼兒園聘用合同制教師招聘報(bào)名信息表》?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫信息表，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過(guò)后不得更改。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和要求而造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)，及身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書等原件和復(fù)印件。

　　考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月26日上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)：銅官山區(qū)教育局政工科。

　　5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名比例若達(dá)不到3:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。

　　(二)筆試

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　面試人員根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　進(jìn)入面試人員到銅官山區(qū)教育局政工科領(lǐng)取《面試通知書》，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　面試采取試講和基本功測(cè)試的方式，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。

　　總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。考生合成總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。