2015年滁州市同創(chuàng)建設投資有限責任公司招聘12名工作人員公告

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          滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于1992年6月，現(xiàn)為國家級開發(fā)區(qū)、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積近100平方公里，入園企業(yè)1600余家。滁州市同創(chuàng)建設投資有限責任公司系開發(fā)區(qū)唯一一家政府融資平臺公司，其業(yè)務領域涉及城市建設、投融資、市政基礎設施改造和園區(qū)綜合開發(fā)，以參股、控股方式進行產(chǎn)業(yè)投資，資產(chǎn)運營管理等。現(xiàn)有各類專業(yè)技術管理人員近40人，資產(chǎn)規(guī)模達120億元。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，公司計劃公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、報考條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有符合職位要求的專業(yè)、學歷(學位)與工作能力;

　　(四)具有正常的履行職責的身體條件;

　　(五)年齡在35周歲以下(1979年5月以后生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　3.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　具體詳見《滁州市同創(chuàng)建設投資有限責任公司2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件一)

　　四、報名時間及資格審查

　　(一)公告時間：2015年8月10日-18日

　　(二)報名時間：2015年8月14日—8月18日，每天上午9：00-11：00;下午3：00-5：30

　　(三)報名地點：滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室(全椒路155號)，現(xiàn)場報名，報名咨詢電話：0550-3211448、3533126。

　　(四)報名手續(xù)：報名時須規(guī)范填寫《滁州市同創(chuàng)建設投資有限責任公司公開招考報名表》，http://www.ccdz.gov.cn下載(附件二)，并攜帶學歷學位證、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書、近期2寸免冠照片3張。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。

　　(五)應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。

　　(六)報名結束后，經(jīng)開區(qū)招聘領導小組對所有報考人員進行資格復審，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

　　五、筆試及面試

　　(一)確認招考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到3：1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數(shù)。

　　(二)考試分為筆試、面試兩部分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試科目為綜合知識，考試時間為2小時，滿分100分;面試采取結構化面試，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚲唧w時間、地點以準考證注明為準。

　　(三)按照筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘名額1:3比例確定面試人選?？偝煽冇嬎?筆試成績40%+面試成績60%。所有計算成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢、考察

　　根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員。若總成績得分相同，則依次按照面試成績、學歷高低、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低或工作年限排序。對不按規(guī)定時間、地點及要求參加體檢的，視為自動放棄處理。如有體檢、考察自動放棄或不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用公示

　　從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，并同時在滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和國家級滁州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)核查屬實后取消其擬聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考生綜合成績依次遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示合格的聘用人員試用期3個月，試用期工資2000元/月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同;不合格的，不予聘用。

　　正式聘用后作為同創(chuàng)公司工作人員，根據(jù)聘用人員工齡、學歷等情況核定工資。同時按國家規(guī)定辦理“五險一金”，享受同創(chuàng)公司聘用人員同類同等待遇。