2015年湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位招聘12人公告

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2015年湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位招聘12人公告

　　湖南省韶山管理局所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)毛澤東主席生平事跡、思想和人格風(fēng)范的宣傳教育、文物舊址的保護(hù)管理、來(lái)韶重賓的接待、國(guó)有森林資源的保護(hù)管理、景區(qū)環(huán)境的美化綠化等工作。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我局事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省韶山管理局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作，局紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)、注重能力和水平的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
　　三、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　(五)具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
　　(六)具有招聘崗位所需要的其他資格條件。
　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
　　五、招聘程序
　　(一)信息發(fā)布
　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日-2015年6月19日(9：00至17：00)。
　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山管理局人事處113辦公室(韶山市韶山?jīng)_迎賓路108號(hào))。
　　報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其它與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠半身照片(其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到湖南省韶山管理局人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位。
　　應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。所有學(xué)歷學(xué)位證須于2015年7月31日前取得。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員名單在湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站公示并電話通知參加考試。
　　(四)考試方法
　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
　　2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等。
　　考試成績(jī)?cè)诤鲜∩厣焦芾砭?ldquo;天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站公布。
　　(五)體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的進(jìn)行考察和檔案審核。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和有無(wú)違返計(jì)劃生育政策等情況。檔案審核主要根據(jù)規(guī)定審核人事檔案材料。有體檢或考察及檔案審核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名等額遞補(bǔ)一次。
　　六、公示
　　根據(jù)考試、體檢、考察和檔案審核情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過(guò)審核人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省韶山管理局“天下韶山網(wǎng)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。