2015年湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘方案

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2015年湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘方案

　　湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，學(xué)校坐落在歷史文化名城長沙，是全國唯一一所以現(xiàn)代物流為主導(dǎo)專業(yè)的高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院是湖南省人民政府和中國物流與采購聯(lián)合會共建院校，是湖南省2009年度立項并建設(shè)的省級示范性高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院經(jīng)教育部高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估被確定為“優(yōu)秀”，被中國教育評價中心評為“全國最具特色職業(yè)院校”。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。學(xué)院紀檢部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
　　三、招聘基本條件
　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;
　　4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
　　(二)報名時間、地點、方式及要求
　　1.報名時間：2015年6月11日至2015年6月19日17時止。
　　2.報名地點：湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
　　現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心欄自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫(一式二份)，同時請?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報名。
　　網(wǎng)上報名：請將填好的詳細個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(相關(guān)證書和材料需在資格審查時提供原件核查)以郵件附件形式在規(guī)定的報名時間內(nèi)投遞到招聘郵箱2819771324@qq.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門及崗位。如：北京大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系專任教師。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單和招聘考試有關(guān)安排，于2015年6月26日前在學(xué)校網(wǎng)站(學(xué)校網(wǎng)址：http://www.56edu.com)公布，請各應(yīng)聘人員及時查閱。
　　(四)考試方法
　　1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源與社會保障廳批準后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開考比例。
　　2.考試方式：應(yīng)聘教師崗位采取筆試、面試和試教的方式進行;應(yīng)聘實訓(xùn)教師崗位采取筆試、面試和技能操作的方式進行;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位采取筆試、面試和演講的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教(技能操作、演講)占綜合成績的40%)。
　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
　　面試：參加筆試人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。
　　試教(或技能操作、或演講)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、面試綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教(或技能操作、或演講)人員。試教主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等;技能操作主測評應(yīng)聘者動手能力;演講采取即興演講的方式進行，主測評應(yīng)聘者的語言組織能力和口才。