2015年湖南省水利廳直屬事業(yè)單位水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人公告

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2015年湖南省水利廳直屬事業(yè)單位水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人公告

　　湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，隸屬于湖南省水利廳，是湖南唯一一所水利水電類全日制公辦普通高等院校，學(xué)院坐落在長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東四路泉塘，交通十分便利。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省水利廳成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)水利廳人事處，具體協(xié)調(diào)組織、招聘工作事宜。駐廳紀(jì)檢組(監(jiān)察室)全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　三、招聘基本條件
　　1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
　　2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，能夠勝任崗位工作，能吃苦耐勞，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。
　　3、綜合能力強(qiáng)，專業(yè)知識牢固，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
　　4、符合招聘崗位所需其他條件。
　　四、招聘崗位及要求(見附件)
　　五、招聘工作程序
　　(一)信息發(fā)布
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南水利網(wǎng)和湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日—2015年6月 17日17時(shí)止。
　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請攜本人有效身份證、學(xué)歷證書(所有學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)位需提供教育部網(wǎng)站學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)、職稱證、資格證等材料和近期免冠彩照3張及其他相關(guān)成果材料原件和復(fù)印件，直接到湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓214(長沙市遠(yuǎn)大二路泉塘，火車站乘114路公交車)組織人事處報(bào)名。
　　網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者將以上報(bào)名相關(guān)材料的掃描件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》發(fā)送至hnzzrsc@163.com，在郵件標(biāo)題中注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位，并電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，在參加考試前一天提供相關(guān)材料的原件核查。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格確認(rèn)者，視同自動放棄。
　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，出國出境留學(xué)的學(xué)歷必須通過國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料，對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
　　(四)考試方法
　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)主管部門和省人力資源和社會保障部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或教授職稱的不設(shè)置開考比例。
　　2、考試方式：
　　應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或教授崗位：采取試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
　　試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、課堂教學(xué)能力。設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。
　　面試：試教成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
　　應(yīng)聘專業(yè)帶頭人、專任教師崗位：采取筆試、面試、試教的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%
　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。