2015年天津市藥科中等專業(yè)學(xué)校事業(yè)單位招聘6名專任教師

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2015年天津市藥科中等專業(yè)學(xué)校事業(yè)單位招聘6名專任教師

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)【2011】10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
　　一、招聘單位基本情況
　　(一)招聘單位名稱：天津市藥科中等專業(yè)學(xué)校
　　(二)招聘單位地址：天津市開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)南大街175號(hào)
　　(三)招聘單位性質(zhì)：天津市藥科中等專業(yè)學(xué)校為自收自支事業(yè)單位。
　　二、招聘對(duì)象及數(shù)量
　　根據(jù)工作需要，我校2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師6人（具體招聘職位及要求詳見(jiàn)招聘工作人員計(jì)劃）
　　三、招聘人員條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心、耐心和奉獻(xiàn)精神;
　　3.具有勝任應(yīng)聘職位需要的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
　　4.年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)、35周歲以下(1979年6月30日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日;
　　5.身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件;
　　6.符合應(yīng)聘職位要求的其它資格和條件。
　　四、報(bào)名
　　(一)信息發(fā)布時(shí)間：
　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年06月01日—06月09日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hr.gov.cn)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：
　　報(bào)名時(shí)間：2015年06月10日—06月14日
　　報(bào)名方式:登錄學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tjyy.net/)下載《應(yīng)聘人員信息登記表》，填寫完整后，將登記表及本人學(xué)位證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生提供學(xué)生證)電子掃描件以附件的形式發(fā)送至電子郵箱bgsdzyx@126.com，主題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)年份”。
　　為保證報(bào)名工作無(wú)遺漏，我們將在收到報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送確認(rèn)報(bào)名成功的電子郵件，未收到確認(rèn)郵件的應(yīng)聘者可電話聯(lián)系人事處確認(rèn)報(bào)名成功。
　　2、資格審查時(shí)間和基本要求
　　審查時(shí)間：招聘單位于2015年06月15日—06月16日對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果將公布在學(xué)校網(wǎng)站。
　　基本要求：符合招聘人員的基本條件，專業(yè)符合要求。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘。
　　五、考試與考核
　　招聘崗位采取面試和試講方式進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的從師素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等。
　　(一)面試
　　通過(guò)資格審核的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試人員應(yīng)于2015年06月18日—2015年06月19日到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試成績(jī)。
　　(二)試講
　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人員1:3的比例，確定進(jìn)入試講的人員名單。若招聘崗位進(jìn)入試講的人數(shù)達(dá)不到該比例，按照該崗位進(jìn)入試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講。
　　試講時(shí)間：2015年06月25日—2015年06月26日
　　試講題目：試講前以電子郵件形式通知試講人員。
　　(三)成績(jī)計(jì)算
　　面試、試講的成績(jī)均為百分制，試講最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。面試占總成績(jī)的40%、試講占總成績(jī)的60%，按總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢人選。
　　具體為：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%
　　(四)成績(jī)公布
　　2015年06月30日后，在學(xué)校網(wǎng)站公布總成績(jī)。
　　六、體檢、考察
　　(一)體檢
　　成績(jī)公布后，根據(jù)總成績(jī)排序，等額確定參加體檢人員的名單。
　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。