2015年天津市天津中學(xué)公開(kāi)招聘實(shí)施公告

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2015年天津市天津中學(xué)公開(kāi)招聘實(shí)施公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介
　　天津中學(xué)是市教委直屬國(guó)辦重點(diǎn)中學(xué)。2009年學(xué)校被教育部評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。天津中學(xué)堅(jiān)持素質(zhì)教育的價(jià)值取向，實(shí)踐“為成功人生做準(zhǔn)備”的辦學(xué)理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造書(shū)香校園。突出實(shí)踐活動(dòng)教育特色，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的課堂文化，構(gòu)建師生共同成長(zhǎng)的精神家園，努力把學(xué)校辦成體現(xiàn)教育的整體性、自主性、活動(dòng)性、差異性和反身性的示范性完全中學(xué)。學(xué)校具有現(xiàn)代化的設(shè)施，一流的管理和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。
　　二、招聘原則
　　我校2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
　　三、招聘崗位及人數(shù)
　　數(shù)學(xué)教師、物理實(shí)驗(yàn)員各1名，體育教師、信息技術(shù)實(shí)驗(yàn)員各2名。
　　四、招聘范圍與對(duì)象
　　全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生和社會(huì)人員，要求年齡不超過(guò)40周歲。具體崗位條件詳見(jiàn)附表。
　　五、報(bào)考條件
　　(一)基本條件
　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
　　2.熱愛(ài)教師職業(yè)，愛(ài)學(xué)生，愛(ài)讀書(shū)，愛(ài)學(xué)習(xí);
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
　　5.具有崗位要求的其他條件。
　　六、招聘辦法
　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
　　(一)制定和上報(bào)招聘方案
　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
　　(二)發(fā)布招聘公告
　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.tjzx.cn)發(fā)布招聘公告。
　　(三)報(bào)名與資格初審
　　1.報(bào)名(2015年6月11日—6月15日)
　　應(yīng)聘人員下載《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》及電子簡(jiǎn)歷(電子簡(jiǎn)歷應(yīng)含本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、專業(yè)資格證書(shū)及其它材料)制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”(如：數(shù)學(xué)-張三-研究生)發(fā)送tjzx2015zp@126.com。
　　2.資格初審
　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，向未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《辭謝通知書(shū)》，向通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》。所報(bào)崗位如報(bào)名人數(shù)小于1:5的，相應(yīng)減少或取消該崗位。
　　(四)考試
　　1.筆試：(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津中學(xué)網(wǎng)站)
　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員持身份證及《筆試通知單》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。參加筆試同時(shí)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證，戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。非應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員需攜帶身份證、戶口本、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件及原件、近期免冠1寸照片1張。
　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在天津中學(xué)網(wǎng)站。
　　2.面試：(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津中學(xué)網(wǎng)站)
　　教師面試分為考官面試和試講說(shuō)課兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是試講說(shuō)課，學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目，并提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍?？忌鷮?zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5：5的比例合成面試成績(jī)。
　　實(shí)驗(yàn)員面試分為考官面試和實(shí)際操作兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是實(shí)際操作，學(xué)校給考生考試題目?？忌鷮⑦M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為 100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5：5的比例合成面試成績(jī)。
　　3.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)及格線為60分，超過(guò)及格線的考生按成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前?？荚嚱Y(jié)果我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布在天津中學(xué)網(wǎng)站。