2015年貴州貴陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)第一次招聘26名派遣人員

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2015年貴州貴陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)第一次招聘26名派遣人員

　　貴陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱貴陽國家高新區(qū))1992年經國務院批準成立，是貴州省內唯一的國家級高新區(qū)和人才特區(qū)，位于貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路。現(xiàn)因工作需要，貴陽國家高新區(qū)委托貴州林城人才派遣有限責任公司招聘26名派遣制工作人員。
　　一、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
　　2、具有大學本科以上學歷，具有崗位需要的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格條件。
　　3、具有一定的工作經驗，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。
　　4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
　　5、根據(jù)工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件。
　　二、招聘程序
　　(一)報名
　　網(wǎng)上報名：在網(wǎng)上進行報名并填寫相關信息。報考人員可在2015年5月31日9:00至6月2日17:00期間登陸貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)按規(guī)定如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
　　報考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。報考人員若提供虛假報名材料，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
　　本次招聘不收取報名費。
　　(二)擇優(yōu)初選
　　報名結束后，根據(jù)崗位要求由各用人部門(單位)和組織與人力資源部對應聘人員進行擇優(yōu)初選，按照不低于1：3的比例確定面試人員。
　　(三)資格復審與面試
　　組織與人力資源部與各用人部門(單位)共同組織面試，經面試選拔確定試崗測試人員。
　　面試時應聘人員須提供學歷證書、個人有效身份證、崗位所需的相關證件以及能證明工作經歷和工作能力的相關資料原件及復印件一份，以便進行資格復審。資格復審不合格者不予參加面試。
　　資格復審及面試時間另行通知。
　　(四)試崗測試
　　根據(jù)面試情況，按照不低于1：2比例對應聘人員進行原則上15個工作日的在崗測試。主要測試應聘人員的思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等。
　　(五)手續(xù)辦理
　　試崗測試結束后，由各用人部門(單位)根據(jù)應聘人員的試崗表現(xiàn)，形成書面意見報組織與人力資源部按程序和相關規(guī)定辦理派遣手續(xù)。
　　三、工資待遇
　　1、本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定，由貴陽國家高新區(qū)通過貴州林城人才派遣有限責任公司為聘用人員發(fā)放報酬和繳納“五險一金”。
　　2、工資待遇按《貴陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)派遣人員管理辦法(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行，月薪約4000元(不含“五險一金”及年度獎金)。試用期報酬按月薪的80%發(fā)放。
　　四、本招聘公告由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部負責解釋。
　　附件：《貴陽國家高新區(qū)2015年招聘派遣人員崗位情況一覽表》

　　2015年5月22日