2015年湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院招聘公告

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2015年湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院招聘公告

　　湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院始建于1951年，隸屬湖南省供銷(xiāo)合作總社差額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，為二級(jí)綜合性醫(yī)院。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33人，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省供銷(xiāo)社的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事科，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作，院紀(jì)檢監(jiān)察科全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　2、堅(jiān)持學(xué)科需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　身體健康，具有良好的品行，符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》基本條件的省內(nèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　報(bào)名時(shí)間：2015年 4 月20日--2015年4 月 22日17時(shí)止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院人事科(長(zhǎng)沙市天心區(qū)坡子街139號(hào)側(cè)樓6樓)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證等相關(guān)資料原件和復(fù)印件直接到我院人事科報(bào)名。

　　(三)資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查符合條件的人員名單在湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院網(wǎng)站予以公示并以電話(huà)方式通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意，可根據(jù)崗位實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘醫(yī)師、醫(yī)技崗位采取筆試、面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī) (其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%);

　　應(yīng)聘護(hù)理崗位采取筆試、面試、技能操作相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)(其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的20%、技能操作占綜合成績(jī)的40%)。具體考試時(shí)間另行通知。

　　筆試：經(jīng)資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為三基知識(shí)。參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證及其他相關(guān)證件資料原件進(jìn)行核查。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)、綜合分析能力等。

　　技能操作：參加面試的人員全部參加技能操作考試，技

　　能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

　　考試成績(jī)?cè)诤鲜∝?cái)貿(mào)醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用者與我院簽定聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的取消聘用。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-85171178(熊老師 呂老師)