2015年湖南省吉首大學(xué)招聘公告

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2015年湖南省吉首大學(xué)招聘公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人發(fā)【2011】45號(hào))文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，2015年面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2、符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見(jiàn)附件)

　　五、招聘程序

　　(一) 發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)和其他網(wǎng)站等面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　應(yīng)聘崗位要求為碩士及以上學(xué)歷的崗位報(bào)名時(shí)間為：2015年4月 3日—2015年4月30日(休息日除外不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);

　　應(yīng)聘崗位要求為博士的崗位報(bào)名時(shí)間為：2015年4月 3日—2015年6月30日(休息日除外不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證)、職稱資格證書、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件一式兩份直接到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名(吉首市人民南路120 號(hào)，郵編：416000)。碩士要求在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com(郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門名稱+ 應(yīng)聘崗位的名稱。如：北京大學(xué)+博士研究生+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+李四+外國(guó)語(yǔ)學(xué)院+專任教師)。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。

　　每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

　　(三)資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士研究生或教授職稱的不設(shè)置開考比例。考試分批進(jìn)行，具體時(shí)間將以電話方式提前通知。

　　2、考試方式：

　　(1)應(yīng)聘教學(xué)科研崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%。

　　試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、科研創(chuàng)新及綜合分析能力等。

　　(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占綜合成績(jī)的10%，面試占綜合成績(jī)的40%。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)及與崗位相關(guān)的政策法規(guī)、等;

　　計(jì)算機(jī)操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后， 按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人員。計(jì)算機(jī)操作測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作能力及常用辦公軟件的掌握能力等。

　　面試：參加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試人員全部參加面試。面試采取抽題答題方式，主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能等。

　　(3)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理中心崗位：采取筆試、專業(yè)技能操作測(cè)試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，專業(yè)技能操作測(cè)試占綜合成績(jī)的40%(含計(jì)算機(jī)操作和崗位技能操作測(cè)試)、面試占綜合成績(jī)的20%。

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí);

　　專業(yè)技能操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定專業(yè)技能操作測(cè)試人員，專業(yè)技能操作測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員掌握崗位相關(guān)的實(shí)踐操作基本技能。

　　面試：參加專業(yè)技能操作測(cè)試人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。

　　考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公示 。 設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在復(fù)查中如分析提供虛假信息，取消其入選資格。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次簽訂期限一般為5年，按政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學(xué)校同類人員同等待遇。人才引進(jìn)具體條件及待遇請(qǐng)見(jiàn)吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站。

　　咨詢電話：0743-2198013(何老師)

　　監(jiān)督電話：0743-8564814(大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

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　　吉首大學(xué)

　　2015年3月24日