2014年湖南省文化廳事業(yè)單位招聘公告

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　　報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日—2014年4月30日

　　備考推薦：2014年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省文化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事教育處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(www.hnrst.gov.cn)和湖南文化網(wǎng)(www.culture.hn.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月23日—2014年4月30日(上午8：30—下午17:30，休息日除外)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(見(jiàn)附件2)

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。同時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、職稱(chēng)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張(注明姓名、報(bào)考崗位)，有工作單位的須出具本單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，直接到各招聘單位報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　(三)資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南文化網(wǎng)公布。請(qǐng)自行關(guān)注湖南文化網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，并按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試方法

　　1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%的比例合成綜合總成績(jī)。

　　筆試：筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容主要為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達(dá)能力。

　　應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件。否則不得參加筆試、面試和體檢。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入下一程序。

　　考試成績(jī)?cè)诤衔幕W(wǎng)公示。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。