2014年河南鄭州高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員28人公告

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2014年河南鄭州高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員28人公告

　　根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍實施方案的通知》(鄭政辦〔2013〕4號)和《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的實施意見》(鄭人社監(jiān)察〔2013〕3號)文件精神，為更好地貫徹落實鄭州市人民政府辦公廳《關于進一步做好農(nóng)民工工資支付工作通知》(鄭政辦【2014】42號)精神，扎實開展好對用人單位勞動用工書面材料審查暨勞動用工誠信等級評價等工作，結合我區(qū)勞動保障系統(tǒng)人員實際情況，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員28名，充實到我區(qū)勞動保障監(jiān)察隊伍中。為保證招聘工作的順利實施，特制定方案如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　共招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員28名。

　　二、協(xié)管員工作職責

　　1.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策;

　　2.定期、逐一對網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位的勞動用工基本信息進行采集、更新;

　　3.建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況并進行監(jiān)督;

　　4.反饋職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求;

　　5.協(xié)助勞動保障監(jiān)察員調(diào)查處理違反勞動保障法律法規(guī)案件;

　　6.結合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好人力資源社會保障部門安排的其他工作。

　　三、招聘原則

　　本次招聘工作，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　四、招聘范圍和對象

　　(一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍并有高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄，經(jīng)就業(yè)困難認定并具備下列條件之一的人員可報名應聘：

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;

　　2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

　　3.享受城市最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;

　　4.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

　　5.登記失業(yè)城鎮(zhèn)復員轉業(yè)人員;

　　6.縣級以上勞動模范、軍烈屬;

　　7.需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;

　　8.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。