2015年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘博士公告
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2015年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘博士公告
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)招聘工作人員28名。結(jié)合實(shí)際,制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省政府直屬事業(yè)單位，設(shè)有小麥研究所、糧食作物研究所等13個(gè)直屬科研機(jī)構(gòu)，有50多個(gè)國(guó)家和省級(jí)研究中心、基地依托河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院建立。全院現(xiàn)有在崗職工1000余人，其中科技人員700余人;有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員314人，其中研究員106人;碩士及以上學(xué)位的科技人員400余人。全院有國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5人，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才1人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家80人，“新世紀(jì)百千萬人才工程” 國(guó)家級(jí)人選7人，中原學(xué)者3人，省優(yōu)秀專家33人，省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人30人。 經(jīng)過多年的探索、積累和創(chuàng)新，形成了主要農(nóng)作物的遺傳育種研究，植物脫毒快繁技術(shù)研究，動(dòng)物重大疫病快速診斷技術(shù)研究，奶牛、肉牛胚胎生物技術(shù)研究，食品安全保障技術(shù)體系研究等優(yōu)勢(shì)學(xué)科研究領(lǐng)域。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以院黨委委員、主管副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院組織人事教育處處長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，科研、推廣等職能部門和用人單位負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位及范圍
根據(jù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研高層次人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā), 聘用急需緊缺崗位的高層次人才。擬面向社會(huì)公開招聘28名博士研究生。全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制畢業(yè)博士研究生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè);
(四)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附表1)。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。
在省人力資源社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2014年1月7日至1月15日，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版、畢業(yè)證、學(xué)位證(或?qū)W位論文答辯委員會(huì)決議書)、身份證等相關(guān)證件的掃描圖片電子版一并發(fā)送至用人單位電子郵箱(見附表)進(jìn)行初審(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。
初審合格人員應(yīng)于2014年1月14日至1月21日到河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事教育處(綜合實(shí)驗(yàn)樓16樓1622辦公室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。(聯(lián)系電話：0371-65722978)
資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其申請(qǐng)。資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證(或?qū)W位論文答辯委員會(huì)決議書)、身份證原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及其他相關(guān)證明材料等。
院組織人事教育處對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(三)考試
考試以面試答辯形式進(jìn)行。參加面試人員提前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件到面試現(xiàn)場(chǎng)考進(jìn)行確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間另行通知。
面試內(nèi)容：個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開展工作的設(shè)想和思路等。
基本程序：應(yīng)聘人員就到崗后如何開展研究工作提出設(shè)想與思路;評(píng)委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問題提出置疑;應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)委專家提出問題作出答辯;評(píng)委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見。
面試時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述15分鐘，答疑5分鐘。
(四)考察、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，從第二名替補(bǔ)，依次類推?？疾煲远ㄐ钥疾鞛橹??？疾靸?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示
擬聘人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院監(jiān)察室 0371—65712804
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371—69690289
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