2014年河南省發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位招聘21名專業(yè)技術(shù)人員

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2014年河南省發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位招聘21名專業(yè)技術(shù)人員

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我委所屬4個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘21名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)制定方案如下：

　　一、 招聘單位簡(jiǎn)介

　　1、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)研究所是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省重要的科研咨詢機(jī)構(gòu)，主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論研究、政策研究、規(guī)劃編制和決策咨詢等工作，為各級(jí)政府、行業(yè)和企業(yè)提供重大課題研究、編制重點(diǎn)區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，市縣級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃等服務(wù)。

　　2、河南省節(jié)能監(jiān)察局是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬財(cái)政全供事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)全省用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行日常監(jiān)察;負(fù)責(zé)對(duì)市、縣節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和其他行業(yè)節(jié)能監(jiān)察業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo);承擔(dān)節(jié)能宣傳、節(jié)能產(chǎn)品推廣和能源利用監(jiān)測(cè)工作等。

　　3、河南省工程咨詢中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副廳級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省重大建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)決策的咨詢機(jī)構(gòu)，是政府和社會(huì)各界投資決策的參謀助手，是河南省唯一一家大型綜合甲級(jí)工程咨詢機(jī)構(gòu)。主要從事區(qū)域及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)力布局等專題研究，發(fā)展規(guī)劃的咨詢論證，各類建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告的編制或評(píng)估，項(xiàng)目投產(chǎn)后評(píng)價(jià)，工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理等。

　　4、河南省信息中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬財(cái)政全供事業(yè)單位，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)河南省經(jīng)濟(jì)信息預(yù)測(cè)分析和河南省電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)行管理，承擔(dān)省政府有關(guān)部門的信息業(yè)務(wù)技術(shù)和辦公自動(dòng)化服務(wù)等工作。是國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)在河南的省級(jí)節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)各省轄市信息中心的業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。河南省發(fā)展和改革委員會(huì)成立以分管主任為組長(zhǎng)，人事、辦公室、紀(jì)檢和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在河南省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。辦公室設(shè)在河南省發(fā)展改革委人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　詳見附件1《河南省發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》

　　四、應(yīng)聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.愛崗敬業(yè)，有較高的專業(yè)理論水平;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律規(guī)定的其他條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.有不良信用記錄的;

　　5.其它不符合應(yīng)聘單位有關(guān)要求的。