2014年河南省南陽工業(yè)學(xué)校招聘教師6名公告
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2014年河南省南陽工業(yè)學(xué)校招聘教師6名公告
為加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)合格職教人才,經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),面向社會公開招聘教師?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、公開招聘范圍和資格條件
(一)公開招聘范圍:
面向社會公開招聘
(二)資格條件:
1、基本條件
?、倬哂兄腥A人民共和國國籍;
?、谧袷貞椃ê头?
③具有良好的品行;
?、芫哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
?、輱徫凰璧膶I(yè)和其他條件。
2、年齡條件
應(yīng)聘者年齡在35周歲以下(1979年8月31日以后出生)。
3、學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
?、賾?yīng)聘者應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(所取得的本科及以上學(xué)歷必須以普通專科為起點);
?、诶砉ゎ悓I(yè)教師有兩年以上工作經(jīng)歷(汽修類、建筑工程類專業(yè)除外);文史類專業(yè)教師有三年以上工作經(jīng)歷;
?、畚氖奉悓I(yè)教師應(yīng)具有中職及以上教師資格證。教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近。
二、公開招聘的崗位專業(yè)、名額
1、理工類專業(yè)5人(機電類1人、汽修類1人、建筑工程類1人、計算機類1人、數(shù)控類1人);
2、文史類專業(yè)1人。
三、公開招聘程序與辦法
(一)報名及資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市人社局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)、南陽工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hnng.net),填報打印“南陽工業(yè)學(xué)校2014 年公開招聘教師報名表”(一式兩份,每份張貼近期免冠一寸照片一張)。
2、現(xiàn)場報名與資格審查。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員于2014年12月18日至12月20日(每天9:00-16:30)到南陽市人力資源大廈(白河南興隆路3號)三樓服務(wù)大廳進(jìn)行報名及資格審查。報名時需提供以下資料:網(wǎng)上已下載填報打印的“南陽工業(yè)學(xué)校2014年公開招聘教師報名表”(一式兩份)、本人身份證(二代)、畢業(yè)證(學(xué)歷認(rèn)證報告)、學(xué)位證、職稱資格證等原件與復(fù)印件各1份。文史類專業(yè)教師在提供中職及以上教師資格證同時需攜帶教師資格認(rèn)定申請表原件。有工作單位的還需提供單位同意報考的證明。
根據(jù)省財政、物價收費標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費每人每科30元。
每人只能選報一個職位,多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3),相應(yīng)核減招聘職位。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點另電話通知,在此期間請考生保持通訊暢通。
(二)筆試
筆試異地命題,異地閱卷??荚噧?nèi)容為時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德。筆試成績滿分100分,占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。
考試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,符合加分條件考生,筆試成績加5分。由市委組織部或市人社局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定,出具證明材料。
(三)面試
根據(jù)筆試成績,按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進(jìn)入面試)。
面試異地命題,異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分,占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績相同時,按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
(四)體檢和政審
根據(jù)考試總成績,按崗位擬聘用職位人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢和政審人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和政審要求參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)體檢和政審結(jié)果,按職位確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動放棄招聘資格。
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