2014年山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員公告

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2014年山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘工作人員公告

　　一、招聘單位簡介

　　濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院，始建于1951年。醫(yī)院開放床位3066張，設(shè)有 69個(gè)臨床、醫(yī)技專業(yè)，9個(gè)重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)，一級監(jiān)護(hù)病床251張。現(xiàn)有國家級臨床重點(diǎn)?？?個(gè)，國家級中醫(yī)藥臨床重點(diǎn)?？婆嘤?xiàng)目1個(gè)，省級重點(diǎn)學(xué)(專) 科15個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，市級重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室)19個(gè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中、高級崗位工作人員46名，其中中級專業(yè)技術(shù)崗位37人，高級專業(yè)技術(shù)崗位9人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》 (附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、中級崗位年齡在40周歲以下(1973年10月29日以后出生);高級崗位年齡在50周歲以下(1963年10月29日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場報(bào)名、特快專遞等形式報(bào)名;

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分(可設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知報(bào)名本人。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知報(bào)名本人。

　　面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。