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2014年山東教育印務中心招聘工作人員公告

A+ A- 2014-10-29 09:46  |  濟南人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2014年山東教育印務中心招聘工作人員公告

  一、招聘單位簡介

  山東教育印務中心系山東省教育廳直屬事業(yè)單位,是國家保密局批準的具有山東省省級以上保密試卷印刷資質(zhì)的單位。承擔機關(guān)文件資料印刷、各類保密試卷印制、各類教材與圖書報刊印刷、各類證書與獎牌制作業(yè)務。主辦公區(qū)坐落于美麗的章丘大學城山東財經(jīng)大學明水校區(qū)院內(nèi),占地50余畝。另有歷山路老辦公區(qū)、解放路西辦公區(qū)(濟南辦事處)、文化路廳辦公區(qū)(教育廳文印室)等辦公地點。

  二、招聘人員的崗位和數(shù)量

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,2014年招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員1人,初級工勤技能崗位人員1人。

  三、招聘人員基本條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和其他法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè)。

  2.符合應聘崗位所要求的學歷學位和專業(yè)技術(shù)任職資格等,身體健康。

  3.中級專業(yè)技術(shù)崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1973年10月28日以后出生),具有中華人民共和國常住戶口。

  4.初級工勤技能崗位應聘人員年齡應在35周歲以下(1978年10月28日以后出生),具有中華人民共和國常住戶口。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)匯總表》(附件1)。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)信息發(fā)布。通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省教育廳網(wǎng)站(http://www.sdedu.gov.cn),發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。

  (二)報名和資格審查

  由本人攜帶報名材料,到招聘單位現(xiàn)場報名。

  報名材料包括:《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份,2張1寸近期免冠彩色照片,及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)崗位人員另需提供專業(yè)資格證書、中級專業(yè)技術(shù)職務證書等,是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信,全日制普通高等學校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生報名,需提供就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報到證。上述相關(guān)證明材料,現(xiàn)場報名時,須攜帶原件,同時提交1套復印件。

  對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。

  報名時間:自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

  報名期間,招聘單位安排專人值班,解答應聘人員的咨詢。

  (三)考試

  按照省人力資源社會保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

  1.筆試

  筆試科目為保密法以及應聘職位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等。

  筆試安排在11月上旬進行,時間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試不指定應試復習用書。

  2.面試

  面試人員范圍根據(jù)筆試成績在合格線(60分)以上按1:3的比例確定,如筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例,按實有過線人員確定。

  專業(yè)技術(shù)崗位面試采取專業(yè)能力測試方式進行,主要考察應聘人員從事報考崗位所需的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等情況。

  工勤技能崗位面試采取操作能力測試方式進行,主要考察應聘人員從事報考崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等情況。

  面試總成績滿分100分。

  參加面試的人員達不到規(guī)定比例,設定面試合格分數(shù)線為60分,應聘人員面試如均未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

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