2014年山東省交通醫(yī)院招聘工作人員公告

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2014年山東省交通醫(yī)院招聘工作人員公告

　　一、招聘單位簡介

　　山東省交通醫(yī)院始建于1950年，坐落于美麗的泉城—濟南，是一所集醫(yī)療、科研、教學、預(yù)防保健、康復(fù)于一體的省屬三級綜合醫(yī)院，現(xiàn)為山東大學教學醫(yī)院、山東醫(yī)學高等?？茖W校附屬醫(yī)院、濱州醫(yī)學院實踐教學醫(yī)院，同時承擔著山東中醫(yī)藥大學等多所醫(yī)學院校的專科、本科和研究生的培養(yǎng)、教學任務(wù)，有3 個碩士學位授予點。醫(yī)院現(xiàn)有職工987人，其中博士、碩士230人、主任醫(yī)師33人、副主任醫(yī)師97人、中級職稱249人。醫(yī)院學科齊全，技術(shù)力量雄厚。編制病床700張，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、中心ICU、口腔、眼、耳鼻咽喉、康復(fù)等34個臨床科室。年門診量40余萬人次，出院人數(shù)16000余人次。

　　長期以來，我院始終堅持“科技興院、服務(wù)立院、質(zhì)量建院、特色強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了“醫(yī)院有特色，科室有重點，個人有專長”的發(fā)展目標。內(nèi)鏡治療肝膽結(jié)石、泌尿結(jié)石，腦血管疾病介入治療，微創(chuàng)治療腦出血，血栓病的防治，神經(jīng)康復(fù)治療、干細胞治療等，具有較高的水平，在省內(nèi)處于領(lǐng)先的地位。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，根據(jù)工作需要，我廳所屬省交通醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員45名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

　　3、熱愛醫(yī)療事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為醫(yī)院發(fā)展、學科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻;

　　4、身體健康，應(yīng)聘中級崗位的年齡在45周歲(1968年10月28日以后出生)以下，應(yīng)聘高級崗位的年齡在50周歲(1963年10月28日以后出生)以下。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省交通醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.sdsjtyy.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式:到山東省交通醫(yī)院政治處報名。

　　報名時間：自本簡章發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán);4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片 2張;5、個人簡歷(包括基本信息、學歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等)。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減人數(shù)。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。