2014年遼寧撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員(2)
4、筆試
報考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學理論基礎知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1?？荚嚂r間為100分鐘，滿分為100分。報考醫(yī)生、護士崗位的考試內(nèi)容詳見《2014年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告》(請考生注意關注撫順人力資源和社會保障網(wǎng))。
筆試結束后，由市教育局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，并在筆試成績合格的考生中，按照1：3的比例確定參加面試人選，最后1名成績相同者，同時進入面試。筆試成績和進入面試人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時明確面試有關事宜。
5、面試
面試將注重專業(yè)和崗位職責特點，體現(xiàn)對招聘人員任職條件的要求。專任教師面試以本專業(yè)教材說課形式進行，教輔崗位人員的面試采取普通面談法進行。面試當場評分，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線，不予聘用。
按照筆試、面試、考核方式招聘的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
采取面試考核的考生直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。
總成績及體檢有關事宜將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
6、體檢、考核
(1)體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試。體檢、考核人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
(2)體檢。體檢工作由市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、高考報考師范類院校的體檢要求和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)考核。考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
(4)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補。擬聘用名單公示后，不再組織遞補工作。
7、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與應聘者簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57500656(市教育局人事處)
監(jiān)督電話：024-57500632(市教育局紀委)
附件：1. 2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2. 2014年撫順市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
撫順市教育局
2014年8月21日