2014浙江紹興市嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息

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　　備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及我市衛(wèi)生系統(tǒng)前期招聘情況，現(xiàn)再次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)方案已經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

　　一、招聘單位、崗位、對(duì)象及條件

　　具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《嵊州市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年再次公開招聘崗位表》。

　　(一)招聘單位

　　招聘單位為本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共27家(含市教體局下屬學(xué)校校醫(yī))。

　　所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。

　　(二)招聘崗位和人數(shù)

　　全市27個(gè)單位112個(gè)崗位，共招聘160名工作人員，所有招聘人員均納入事業(yè)單位編制管理。

　　(三)招聘對(duì)象范圍

　　(1)2014年全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2014年畢業(yè)生)。

　　(2)國家承認(rèn)學(xué)歷、有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的歷屆畢業(yè)生。

　　上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年8月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;歷屆畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　(四)招聘條件

　　1.年齡在40周歲及以下(即1973年8月13日以后出生;35周歲及以下：1978年8月13日以后出生;30周歲及以下：1983年8月13日以后出生)。

　　2. 高層次人才、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)職位戶籍不限，其他專業(yè)職位須嵊州戶籍。

　　3.本市各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編工作人員不得報(bào)考。

　　4.已參加本市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試，體檢合格及已簽定協(xié)議書的人員，不納入本次招聘范圍。

　　5.本次招聘的體檢和考察工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。

　　6.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　各單位崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

　　二、招聘程序與方法

　　本次招聘采用報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。2014年8月13日(星期三)8:30—16:30上班時(shí)間在嵊州市人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人須自行打印報(bào)名表一份，并粘貼近期一寸免冠照片。2014年全日制普通大中專院校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、就業(yè)協(xié)議書、推薦表等原件及復(fù)印件參加報(bào)名，但考試合格被聘用的對(duì)象，須各種證件齊全后才能辦理正式聘用手續(xù)。定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2014年畢業(yè)生，須簽定承諾書后，允許參加城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)職位報(bào)名。

　　歷屆大中專院校畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、等原件及復(fù)印件;職位有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格要求的，需提供有關(guān)證書及復(fù)印件。

　　高層次人才、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)，允許按1:1比例開考;其他專業(yè)職位按1:3比例開考。報(bào)名人數(shù)不足于招聘指標(biāo)時(shí)，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。

　　(二)筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。附件1(二)、(三)職位筆試內(nèi)容為所報(bào)考職位的專業(yè)理論知識(shí)，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為120分，低于60分為不合格。

　　(三)面試。附件1(二)、(三)職位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，著重測(cè)試綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按1:3確定面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;面試成績滿分為100分，低于60分為不合格。附件1(一)職位采用面試考核方法，著重測(cè)試專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，面試考核成績滿分為100分，低于60分為不合格。