2014年浙江臺州(玉環(huán))經(jīng)貿(mào)合作區(qū)管理委員會招聘公告
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根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號)等相關(guān)規(guī)定及浙臺(玉環(huán))經(jīng)貿(mào)合作區(qū)管委會用人需求,經(jīng)研究,決定公開招聘正式在編事業(yè)單位工作人員8名,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開報名,全面考核,擇優(yōu)聘用的方式。
二、招聘計劃和條件
(一)招聘計劃
浙臺(玉環(huán))經(jīng)貿(mào)合作區(qū)管理委員會為全額撥款事業(yè)單位,本次計劃招聘工作人員8名,其中:
1、建設(shè)辦辦事員,專技崗位4人,主要負(fù)責(zé)港口建設(shè),海上管理,政策處理,征地、拆遷等工作;
2、對臺經(jīng)貿(mào)服務(wù)、對臺直航辦公室辦事員,管理崗位4人,主要負(fù)責(zé)兩岸交流,招商引資,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對臺直航管理等工作。
報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位,相應(yīng)核減招聘計劃。
(二)報考條件
1 、35周歲以下(1979年7月1日及以后出生)。具有中級職稱的,可放寬至40周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
2、臺州戶籍或臺州生源。
3、專業(yè)要求:
(1)建設(shè)辦辦事員:水利水電工程、港口航道及治河工程、水資源與海洋工程、港口航道與海岸工程,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃,給排水科學(xué)與工程、給水排水工程、道路橋梁與渡河工程,給排水工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、水利工程、水利工程施工技術(shù)、水利水電建筑工程、港口航道與治河工程、水利水電工程管理、港口工程技術(shù),建筑設(shè)計技術(shù)、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程管理。
(2)對臺經(jīng)貿(mào)服務(wù)、對臺直航辦公室辦事員:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、工商管理,工商企業(yè)管理、工商行政管理、商務(wù)管理、國際貿(mào)易實務(wù)、經(jīng)濟(jì)與金融、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)信息管理、市場營銷、市場營銷學(xué)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與工商管理、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃。
4、學(xué)歷、資歷要求:
(1)建設(shè)辦辦事員要求從事工程相關(guān)工作三年及以上,全日制??苹驀窠逃究萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)可按專科專業(yè)報考)。具有建工類工程師職稱的,學(xué)歷可以是國民教育??萍耙陨?,且專業(yè)不作要求;
(2)對臺經(jīng)貿(mào)服務(wù)、對臺直航辦公室辦事員要求從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作三年及以上,全日制??苹驀窠逃究萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)可按??茖I(yè)報考)。具有工商管理、運輸、建筑、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱的,學(xué)歷可以是國民教育專科及以上,且專業(yè)不作要求。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按職位進(jìn)行報名考試。采取現(xiàn)場報名方式,一人限報一個職位。具體程序如下:
(一)報名
1、報名時間:2014年8月5日、6日、7日上午9:00—11:30,下午3:00—5:00。
2、報名地點:大麥嶼港區(qū)辦行政科202室
3、應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料:畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、身份證、職稱證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件,近期免冠1寸同底照片2張。如實填寫《報名表》并簽署誠信承諾書。
4.資格審查。報名結(jié)束后,招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報名條件人員名單。名單于8月8日在玉環(huán)縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(二)考核
考核采用筆試和面試考核方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容:綜合卷
(2)筆試時間:具體筆試地點、時間詳見《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間見網(wǎng)上公告與手機(jī)短信。考生憑身份證按時到縣人力社保局二樓人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期視作自動放棄。
筆試合格分為60分。
2、面試
按筆試成績,從高分到低分,在筆試合格人員中,與招聘計劃以1:3的比例確定面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分,面試不合格者不能入圍體檢、考察。面試具體地點、時間另行通知。
3、考試總成績計算
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