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2014年浙江湖州市道路運輸管理局引進人才公告

A+ A- 2014-07-26 20:01  |  湖州人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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  備考推薦:2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班


  根據(jù)《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號)文件規(guī)定,湖州市道路運輸管理局決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、單位性質(zhì)和主要工作職能

  湖州市道路運輸管理局為行政類事業(yè)單位,財政全額拔款,機構(gòu)規(guī)格相當于副縣級。辦公地點位于湖州市區(qū)。主要承擔全市道路客貨運輸、公共交通、客運出租車、搬運裝卸、汽車維修、機動車駕駛員培訓等行業(yè)管理工作。

  二、招聘崗位及條件  本次公開招聘6人。

  (一)招聘條件

  1.學歷要求:全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位

  2.招考對象:2014應屆生

  3.年齡要 3.年齡要求:35周歲以下(1979年7月28日以后出生)

  4.戶籍要求:不限

  5.專業(yè)要求:見附件1

  (二)有關說明

  尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至至2014年9月30日。

  三、招聘程序與辦法

  (一)報名和資格初審

  1、現(xiàn)場報名

  (1)報名時間:7月28日至8月1日(上午9︰00—12︰00,下午14︰30—17︰30,雙休日除外)

  (2)報名地點:湖州市道路運輸管理局組宣人事科(湖州市二環(huán)西路2008號交投大樓901室)

  (3)提交資料:報名者應提供身份證、學歷、學位證書(學歷學位認證書)或者《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(《留學回國人員證明》)原件及復印件1份,還需提供各種獲獎證書、本科學歷、學位證書、原件及復印件1份、近期正面免冠2寸彩照2張,填寫好《湖州市事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2)

  2、網(wǎng)上報名

  (1)7月28日至8月1日下午17︰30截止,有意者填寫好《湖州市事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2),并把個人證件(即現(xiàn)場報名中的提交資料)掃描件和本人近期正面免冠2寸彩照(要求清晰)發(fā)至報考單位的電子郵箱bigxupeng@sina.com,郵件主題設為“應聘xx崗位+ 姓名”。

  現(xiàn)場資格確認:網(wǎng)上報名人員符合招聘崗位資格要求的,將進行現(xiàn)場資格確認,現(xiàn)場確認時須攜帶本人身份證、學歷、學位證書(學歷學位認證書)或者《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(《留學回國人員證明》)以及各種獲獎證書等個人證件(即現(xiàn)場報名中的提交資料)原件及復印件1份,近期正面免冠2寸彩照2張?,F(xiàn)場確認安排在面試的前一天,具體時間、地點另行通知。

  3、資格審核。報名結(jié)束后7天內(nèi),根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核,通過電話或者電子郵件向報名人員反饋審核結(jié)果,并在考試前一天向資格審核合格人員發(fā)放“準考證”。

  (二)考試考核

  應聘者憑身份證和準考證參加考試。本次考試采取面試考核的形式,其中面試成績占80%,綜合考核占20%。面試內(nèi)容按崗位分別確定,一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變等綜合能力。綜合考核內(nèi)容包括全日制教育就讀學校、學習教育和實習經(jīng)歷、參與科研課題、獲獎等情況。規(guī)定時間內(nèi)不參加面試視作自動放棄。面試有關安排另行通知。

  (三)體檢、考察

  根據(jù)應聘者面試成績和綜合考核情況,按照招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢視作放棄。根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)單位招聘工作領導小組集體討論后,確定擬聘用人員。

  (四)公示、聘用

  擬聘用人員名單將在湖州市人事人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

  聘用人員列入事業(yè)編制管理,與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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