2012年中國(guó)電信江蘇公司大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘啟事

　　中國(guó)電信江蘇公司是中國(guó)電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國(guó)紐約上市的四家省(市)公司之一，業(yè)務(wù)收入和用戶規(guī)模均居中國(guó)電信集團(tuán)公司第二位，是江蘇省內(nèi)最大的綜合信息服務(wù)提供商，經(jīng)營(yíng)內(nèi)容包括3G移動(dòng)通信業(yè)務(wù)、固定電話業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、數(shù)據(jù)通信、視訊服務(wù)、國(guó)際及港澳臺(tái)通信等多種類綜合信息服務(wù)。中國(guó)電信江蘇公司下轄13個(gè)地市級(jí)分公司，57個(gè)縣(市)分公司，3個(gè)全資子公司，14個(gè)直屬單位，全省共有2.4萬名員工。截至2011年底，固定電話、寬帶及天翼移動(dòng)用戶達(dá)4590萬戶，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入253億元，完成利潤(rùn)56.4億元。

　　為積極支持大學(xué)生村官有序流動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生村官多元化發(fā)展，在江蘇省委組織部和各級(jí)地方黨委組織部門的大力支持下，中國(guó)電信江蘇公司于2011年首次面向省內(nèi)大學(xué)生村官開展了“百名村官進(jìn)電信”專項(xiàng)招聘工作，充分拓展了大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展的空間。根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中國(guó)電信江蘇公司現(xiàn)面向省內(nèi)在崗大學(xué)生村官組織開展2012年度專項(xiàng)招聘工作。

　　一、招聘崗位及工作內(nèi)容

　　(一)招聘崗位

　　中國(guó)電信江蘇公司各縣公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局崗位，包括支局長(zhǎng)、副支局長(zhǎng)、支局長(zhǎng)助理、銷售經(jīng)理崗位。

　　(二)工作內(nèi)容

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長(zhǎng)(副支局長(zhǎng)、支局長(zhǎng)助理)：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的代表，與當(dāng)?shù)卣疁贤?lián)系，建立良好的合作關(guān)系;承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)的營(yíng)銷和服務(wù)責(zé)任，落實(shí)工作要求;開展政企、中高端公眾客戶的主動(dòng)營(yíng)銷和維系保有工作;對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會(huì)渠道進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;實(shí)施支局范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)、銷售、裝維、社會(huì)渠道拓展等方面的績(jī)效考核工作。

　　銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)指定的中低端政企、中高端公眾客戶的主動(dòng)營(yíng)銷和維系保有工作，以及所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會(huì)渠道的營(yíng)銷支撐工作。

　　二、招聘數(shù)量

　　全省計(jì)劃招聘180人，具體分布為：

　　三、招聘條件

　　(一)2007—2010年省集中選聘的目前在崗大學(xué)生村官;

　　(二)具有從事農(nóng)村通信事業(yè)的強(qiáng)烈意愿，志愿長(zhǎng)期服務(wù)江蘇電信縣域機(jī)構(gòu);

　　(三)本科學(xué)歷28周歲(含)以下，研究生學(xué)歷30周歲以下;

　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(五)應(yīng)聘崗位為擔(dān)任村官工作所在縣或者家庭戶籍所在縣。

　　(六)聘期內(nèi)年度考核等次為合格及以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定;聘期內(nèi)年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取。