為進一步提高我區(qū)農(nóng)村學前教育工作水平，不斷完善學前教育機制，全面加強農(nóng)村幼兒園管理，建立一支能夠適應(yīng)新時期教育改革與發(fā)展需要的學前教育教師隊伍，2012年補充部分學前教育新教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘新教師工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
2012年全區(qū)農(nóng)村幼兒園補充學前教育新教師50人。被聘用者全部實行人事代理，合同管理，一年一聘，不入編，在工資待遇、社會保險、職稱評定、職務(wù)晉升、退休待遇等方面與編制內(nèi)公辦教師享受同等待遇。
三、招聘條件
面向應(yīng)往屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生和在鹽城市鹽都區(qū)從事學前教育工作人員招聘。
(一)應(yīng)往屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)符合以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的師德。
2.戶籍要求：2012年6月30日前，本人、配偶、父母一方是鹽都戶籍或在鹽都工作(指在鹽都機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及退休人員，在鹽都簽訂勞動合同并辦理社會保險關(guān)系的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位職工和社會中介組織從業(yè)人員，在鹽都工商部門登記注冊的個體工商戶);全日制普通高校本科及以上學歷 畢業(yè)生不受戶籍限制。
3.學歷及教師資格證書要求：持有學前教育教師資格證書并取得全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W歷師范類畢業(yè)生;碩士研究生不受師范類限制。
4.年齡要求：30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
5.身體健康，能勝任幼兒園教師工作。
(二)在鹽城市鹽都區(qū)從事學前教育工作人員應(yīng)符合以下條件：
2011年10月1日前一直在鹽都公辦幼兒園或經(jīng)鹽城市鹽都區(qū)教育局審批同意的民辦幼兒園從事學前教育工作，目前仍在崗的持有教師資格證書并取得大專及以上學歷者(須1982年6月30日以后出生)。
四、招聘程序
1.報名。報名時間為2012年7月20日至7月22日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
(1)應(yīng)聘者于7月20日至7月22日持本人身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(以上材料均需原件和復(fù)印件)到鹽都區(qū)教育局組織人事科報名(鹽城市鹽都新區(qū)日月路1號)，填寫《2012年鹽都區(qū)學前教育公開招聘新教師報名登記表》和《2012年鹽都區(qū)學前教育公開招聘新 教師報名審查表》，并交二寸近期正面彩色免冠照片壹張(背面寫上姓名)。在鹽都公辦幼兒園或經(jīng)鹽城市鹽都區(qū)教育局審批同意的民辦幼兒園從事學前教育工作的，需持單位出具的工作證明和工資憑證(工作證明中需注明入園工作時間，工資憑證需復(fù)印并請園長簽字、加蓋園公章)。
(2)對中共黨員(含預(yù)備黨員)、獲得過校級及以上綜合獎學金獎勵、校級及以上的優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等榮譽稱號的給予加分。符合以上加分條件的應(yīng)聘者在進入面試時需填報《2012年鹽都區(qū)學前教育公開招聘新教師加分明細表》，同時提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件(加分細則見附件2)。
(3)根據(jù)蘇價費函[2007]146號文件精神，應(yīng)聘者報名時需交筆試費100元。
2.審查。區(qū)教育局、人社局負責對應(yīng)聘者的資格和條件進行審查，并在鹽都教育網(wǎng)和鹽都區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布經(jīng)審查合格的人員名單。應(yīng)聘者于7月27日上午8：30—下午5：00持本人身份證到區(qū)教育局413室領(lǐng)取準考證，不得代領(lǐng)。
3.筆試。筆試由區(qū)教育局和人社局統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式，試卷滿分100分,主要考查幼兒學前教育的專業(yè)知識。筆試時間、地點見準考證， 應(yīng)試者憑身份證、準考證參加。筆試參照高考要求組織，自帶相關(guān)文具，通訊工具不得帶入考場。筆試成績必須達60分，并依據(jù)筆試成績按聘用計劃數(shù)1：2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,末位同分者一并入圍。為了加大引進高層次人才和緊缺人才的力度，凡具有碩士研究生及以上學歷者應(yīng)聘學前教育新教師者，由區(qū)教育局和人社局根據(jù)計劃要求確定直接進入面試的人選。
4.面試。面試工作由區(qū)教育局、人社局共同組織實施，面試總分為100分，面試成績未達60分不得被列為初步人選。面試采用說課、答辯和技能測 試方式，面試者憑身份證參加，面試說課內(nèi)容為與幼兒學前教育相對應(yīng)的相關(guān)教材，教材由工作人員提供，報考人員不允許帶教材。根據(jù)蘇價費函 [2007]146號文件精神，凡參加面試人員需交面試費100元。
5.確定初選人員。根據(jù)筆試成績的50%、面試成績的40%和加分的10%計算總分，按照招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定初步人選(若 有研究生報名參加，將根據(jù)面試成績和加分從高分到低分確定初步人選，若有碩士研究生未入圍，仍按上述辦法確定初步人選)，并在鹽都教育網(wǎng)和鹽都區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試、面試成績及初選人員名單。
6.體檢和政審。初選人員的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。政審工作由教育局和人社局共同負責。體檢或政審不合格者取消其聘用資格，并從未聘用人員中由高分到低分一次性遞補。
7.公示。對體檢和政審合格的人員進行公示。
8.聘用手續(xù)。公示無異議后，報區(qū)政府批準辦理聘用手續(xù)，由區(qū)教育局發(fā)放聘用通知書。被聘用人員必須在接到聘用通知規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證書、教師資格證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，并從未聘用人員中由高分到低分一次性遞補。根據(jù)中共鹽城市委 組織部、市人事局《鹽城市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》([2006]84號)有關(guān)規(guī)定，聘用單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流服務(wù)中心。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系，合格者續(xù)簽聘用合同，試用期滿后聘期為一年一聘。
咨詢電話：(0515)88426227(區(qū)教育局組織人事科)
監(jiān)督電話：(0515)88116005(區(qū)紀委信訪室)
鹽都區(qū)教育局網(wǎng)站：www.ydjy.net
鹽都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站：www.ydlss.gov.cn
附件：2012年鹽都區(qū)學前教育公開招聘新教師加分細則
