揚(yáng)中市公開招考副科級高層次專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才

　　報(bào) 考 指 南

　　一、招考崗位

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)類：

　　1、市規(guī)劃局總規(guī)劃師 1名

　　2、市市政園林工程處總工程師 1名

　　3、市城投公司總經(jīng)濟(jì)師 1名

　　4、市商務(wù)局副局長 1名

　?。ǘ┚C合管理類：

　　1、市科技局副局長兼科技創(chuàng)業(yè)中心主任 1名

　　2、市發(fā)改經(jīng)信委總經(jīng)濟(jì)師 1名

　　3、江蘇揚(yáng)中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任 1名

　　二、招錄程序和步驟

　　1、發(fā)布公告：在相關(guān)媒體發(fā)布公開招考工作公告及簡章。

　　2、報(bào)名（11月16日前）：采取個(gè)人自薦或組織推薦報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名者在揚(yáng)中黨建網(wǎng)（http://www.jsyzdj.cn）或揚(yáng)中人才網(wǎng)（http://www.yzrc.net）下載電子版《揚(yáng)中市公開招考副科級高層次專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才報(bào)名登記表》，按要求填寫好后發(fā)送郵件至揚(yáng)中市公開招考工作電子郵箱（yzb2550 @126.com）。通過初步審核的報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料提交揚(yáng)中市委組織部進(jìn)行資格審查。報(bào)名材料主要包括：本人近期2寸免冠正面彩色照片3張；本人學(xué)歷（學(xué)位）證書，戶籍材料、身份證明，政治面貌證明材料，相關(guān)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷證明材料，專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和聘書等相關(guān)證明材料。組織推薦報(bào)名的，需有所在單位或主管部門或當(dāng)?shù)攸h委組織人事部門出具的證明（要求寫明報(bào)名者工作單位及現(xiàn)任職務(wù)、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、政治面貌、個(gè)人學(xué)習(xí)和工作簡歷）。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消參選資格。聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)：江蘇省揚(yáng)中市行政中心市委組織部干部一科，郵政編碼：212200；咨詢電話：0511—85120105、0511—88322632；“公招”QQ群：125192376。

　　3、資格審查（11月18日前）：市公開招考工作辦公室負(fù)責(zé)資格審查，審查內(nèi)容主要為：報(bào)名者是否符合規(guī)定的資格條件和職位要求；報(bào)名者的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、學(xué)歷（文憑）和有關(guān)證件等。對資格審查合格的人員，發(fā)給筆試通知書和《準(zhǔn)考證》。每個(gè)職位參加筆試的資格審查合格人數(shù)原則上在10人以上即開考。

　　4、統(tǒng)一考試：統(tǒng)一考試分筆試和面試，均采取100分制計(jì)分。筆試、面試成績按4:6的權(quán)重計(jì)入應(yīng)試者考試綜合成績。

　?。?）筆試（11月21日）：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中組部編寫的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，同時(shí)含相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)知識占筆試內(nèi)容的50%。

　　（2）資格復(fù)審（12月3日前）：面試前，揚(yáng)中市公開招考工作辦公室對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需考生攜帶所有資格初審時(shí)提供相關(guān)材料的原件。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　（3）面試（12月4日）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定每個(gè)職位前5名進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。

　　筆試、面試總成績在“揚(yáng)中黨建網(wǎng)”、“揚(yáng)中人才網(wǎng)”、《揚(yáng)中快報(bào)》等媒體發(fā)布。

　　5、體檢（12月6日）：按照考試綜合成績由高分到低分依次確定每個(gè)職位的前3名進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　6、組織考察（12月中下旬）：體檢合格者確定為考察人選，由市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組并發(fā)布考察預(yù)告,到被考察對象所在單位進(jìn)行全面考察。每個(gè)公開招考職位的考察人選原則上為3人。

　　7、差額票決（12月下旬）：市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察情況擇優(yōu)提出2名初步任職人選，市委召開常委會議，對這2名人選進(jìn)行差額票決，確定正式錄用人員。

　　8、任前公示（12月下旬）：對市委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選，在有關(guān)新聞媒體及擬任人選所在工作單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

　　9、辦理任職手續(xù)：經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定推薦提名或辦理任職手續(xù)，并向社會公布公開招考結(jié)果。

　　三、關(guān)于年齡的計(jì)算問題

　　年齡在40周歲以下（1970年1月1日以后出生）可以報(bào)名。