揚中市公開招考副科級高層次專業(yè)領導人才工作簡章

　　為深化干部人事制度改革，加強干部和人才隊伍建設，經(jīng)中共揚中市委研究，決定面向全國公開招考一批副科級高層次專業(yè)領導人才。

　　一、招考崗位

　　這次公開招考的職位共7個，具體分兩類：

　?。ㄒ唬I(yè)技術類：市規(guī)劃局總規(guī)劃師、市市政園林工程處總工程師、市城投公司總經(jīng)濟師、市商務局副局長各1名；

　?。ǘ┚C合管理類：市科技局副局長兼科技創(chuàng)業(yè)中心主任、市發(fā)改經(jīng)信委總經(jīng)濟師、江蘇揚中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任各1名。

　　二、招考范圍及條件

　?。ㄒ唬┱锌挤秶哼@次公開招考工作面向全國開展，凡黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位、高等院校等符合條件的人員均可報名參加。

　?。ǘ┵Y格條件：

　　1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

　　2、年齡在40周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

　　3、具有全日制碩士研究生以上學歷或高級以上專業(yè)職稱。

　　4、身體健康。

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　　1、市規(guī)劃局總規(guī)劃師：城市規(guī)劃專業(yè)，具有全國注冊規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格以及高級規(guī)劃師職稱，從事城市規(guī)劃設計或管理工作5年以上，參與或主持大型城市規(guī)劃設計項目2個以上。

　　2、市市政園林工程處總工程師：園林景觀或相關專業(yè)，實際工作5年以上，有市政園林工程經(jīng)驗，精通市政道路及管網(wǎng)建設工作或園林景觀設計；參與或主持成功案例3個以上或獨立主持市政建設及園林景觀設計成功案例1個以上；副高以上職稱。

　　3、市城投公司總經(jīng)濟師：投融資類專業(yè)，熟悉金融、投資政策、法規(guī)和業(yè)務，有實際工作經(jīng)歷5年以上。有資本運作、項目投資和融資的成功案例者優(yōu)先。

　　4、市商務局副局長：英語專業(yè)8級，具有熟練的口譯能力，有英語中級口譯證書，具有商務經(jīng)營、公共管理、國際貿(mào)易、市場營銷、投資管理、工商管理等專業(yè)知識,具有一定的社交溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；從事過招商引資工作，有境外工作經(jīng)歷或有跨國公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　5、市科技局副局長兼科技創(chuàng)業(yè)中心主任：具有新能源、裝備制造、電力電器等理工科專業(yè)背景，3年以上科技企業(yè)管理相關經(jīng)驗，熟悉科技企業(yè)孵化等相關政策；有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力、管理溝通能力；具備較高英語水平者或有海外留學背景者優(yōu)先。

　　6、市發(fā)改經(jīng)信委總經(jīng)濟師：有較高的經(jīng)濟理論水平，熟悉縣（市）域經(jīng)濟工作，有較強的經(jīng)濟規(guī)劃、經(jīng)濟運行、經(jīng)濟監(jiān)管、投資融資、資本運作等技能；有較強的調(diào)查研究和分析表達能力；有5年以上相關工作經(jīng)驗和較好的工作業(yè)績以及較高質(zhì)量的學術論文或調(diào)研成果2篇以上。

　　7、江蘇揚中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任：商務貿(mào)易類專業(yè)，熟悉國家對外貿(mào)易、招商引資、經(jīng)濟合作等方面政策和法律法規(guī)；熟悉新能源、倉儲物流、裝備制造等產(chǎn)業(yè)相關知識；有較豐富的招商引資工作經(jīng)驗，有較強的項目論證、推介和商貿(mào)談判能力；英語6級以上，有熟練的口譯能力。

　　三、招錄程序和步驟

　　1、發(fā)布公告：在相關媒體發(fā)布公開招考工作公告及簡章。

　　2、報名（11月16日前）：采取個人自薦或組織推薦報名的方式，每個報名者只能選報1個職位。報名者在揚中黨建網(wǎng)（http://www.jsyzdj.cn）或揚中人才網(wǎng)（http://www.yzrc.net）下載電子版《揚中市公開招考副科級高層次專業(yè)領導人才報名登記表》，按要求填寫好后發(fā)送郵件至揚中市公開招考工作電子郵箱（yzb2550 @126.com）。通過初步審核的報名者在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料提交揚中市委組織部進行資格審查。報名材料主要包括：本人近期2寸免冠正面彩色照片3張；本人學歷（學位）證書，戶籍材料、身份證明，政治面貌證明材料，相關工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷證明材料，專業(yè)技術職稱任職資格證書和聘書等相關證明材料。組織推薦報名的，需有所在單位或主管部門或當?shù)攸h委組織人事部門出具的證明（要求寫明報名者工作單位及現(xiàn)任職務、參加工作時間、任職時間、政治面貌、個人學習和工作簡歷）。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消參選資格。聯(lián)絡地點：江蘇省揚中市行政中心市委組織部干部一科，郵政編碼：212200；咨詢電話：0511—85120105、0511—88322632；“公招”QQ群：125192376。

　　3、資格審查（11月18日前）：市公開招考工作辦公室負責資格審查，審查內(nèi)容主要為：報名者是否符合規(guī)定的資格條件和職位要求；報名者的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、學歷（文憑）和有關證件等。對資格審查合格的人員，發(fā)給筆試通知書和《準考證》。每個職位參加筆試的資格審查合格人數(shù)原則上在10人以上即開考。

　　4、統(tǒng)一考試：統(tǒng)一考試分筆試和面試，均采取100分制計分。筆試、面試成績按4:6的權重計入應試者考試綜合成績。

　?。?）筆試（11月21日）：筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容以中組部編寫的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，同時含相關專業(yè)知識，專業(yè)知識占筆試內(nèi)容的50%。

　?。?）資格復審（12月3日前）：面試前，揚中市公開招考工作辦公室對面試人選進行資格復審。資格復審需考生攜帶所有資格初審時提供相關材料的原件。資格復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　?。?）面試（12月4日）：根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定每個職位前5名進入面試，面試采取結(jié)構化面試方式進行，面試成績當場公布。

　　筆試、面試總成績在“揚中黨建網(wǎng)”、“揚中人才網(wǎng)”、《揚中快報》等媒體發(fā)布。

　　5、體檢（12月6日）：按照考試綜合成績由高分到低分依次確定每個職位的前3名進行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在考試合格者中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補。

　　6、組織考察（12月中下旬）：體檢合格者確定為考察人選，由市公開招考工作領導小組組建考察組并發(fā)布考察預告,到被考察對象所在單位進行全面考察。每個公開招考職位的考察人選原則上為3人。

　　7、差額票決（12月下旬）：市公開招考工作領導小組根據(jù)筆試、面試成績和體檢、考察情況擇優(yōu)提出2名初步任職人選，市委召開常委會議，對這2名人選進行差額票決，確定正式錄用人員。

　　8、任前公示（12月下旬）：對市委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選，在有關新聞媒體及擬任人選所在工作單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

　　9、辦理任職手續(xù)：經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關規(guī)定推薦提名或辦理任職手續(xù)，并向社會公布公開招考結(jié)果。

　　四、管理和待遇

　　對招錄人員簽訂聘用合同（合同一簽三年），享受揚中市同職級公務員待遇；同時實行年度目標考核，專業(yè)技術類崗位經(jīng)考核后另外分別發(fā)放公招人才績效考核工資每年8—15萬元；綜合管理類崗位經(jīng)考核后另外分別發(fā)放公招人才績效考核工資每年4—8萬元。

　　中共揚中市委組織部

　　2010年11月3日