為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，如東縣教育系統(tǒng)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1982年6月至1994年6月期間出生)。報(bào)考職教教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下(1977年6月至1994年6月期間出生)。

　　(三)全日制普通高校師范類畢業(yè)生(其中報(bào)考職教教師崗位的可為全日制普通高校畢業(yè)生、可暫不具有《教師資格證》)。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍，大專學(xué)歷畢業(yè)生限本縣生源或戶籍。

　　(四)招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生、非應(yīng)屆畢業(yè)生和不限。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(五)具備符合崗位要求的工作能力，所學(xué)專業(yè)、職業(yè)資格、招聘對(duì)象符合招聘崗位具體要求。

　　(六)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有規(guī)定不得報(bào)考到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名

　　1.報(bào)考崗位：具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《如東縣教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2012年7月11～13日(上午8∶30～11∶30、下午2∶30～6∶00)。報(bào)名地點(diǎn)：如東縣教育局三樓311會(huì)議室(如東縣掘港鎮(zhèn)黃海西路)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

　　(1)每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　?、俦救私诙缑夤谡娌收?張。

　?、凇度鐤|縣教育系統(tǒng)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(一式兩份)(附件2可下載)。

　?、凵矸葑C、戶籍證明(生源地證明)原件和復(fù)印件。

　?、軕?yīng)屆畢業(yè)生須攜帶所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，非應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶學(xué)歷和學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　?、輱徫灰蟮南嚓P(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如東縣教育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，如東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過(guò)資格審查的人員名單于2012年7月14日在如東教育網(wǎng)(www.rdedu.net)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公示。

　　(2)報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開(kāi)考(因前兩年報(bào)名人數(shù)不足而未能開(kāi)考的崗位，開(kāi)考比例放寬至2∶1)，招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，核減或取消情況將在南通市人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)、如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)予以公告。報(bào)考被取消職位的人員，由縣教育局通知報(bào)考人員重新改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2012年7月15日(上午8∶30～11∶30、下午2∶30～6∶00)。地點(diǎn)：如東縣教育局人事科(縣教育局404室)。

　　(3)本次公開(kāi)招聘收取筆試費(fèi)100元。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，另收取面試費(fèi)100元。通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，于7月18日(上午8∶30～11∶30、下午2∶30～6∶00)到如東縣教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視作自動(dòng)放棄。

　　三、考試

　　考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，由如東縣教育局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式和內(nèi)容。采用書面閉卷考試方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80%)，筆試滿分為100分。考試不指定大綱和教材。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　(二)專業(yè)技能測(cè)試

　　報(bào)考從事信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、電工電子、服裝設(shè)計(jì)、汽車維修、廣告設(shè)計(jì)教學(xué)以及美容美發(fā)實(shí)習(xí)指導(dǎo)崗位的考生在筆試后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試;報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)所必需的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

　　(三)綜合素質(zhì)測(cè)試

　　1.綜合素質(zhì)測(cè)試人選。進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的人員，按筆試成績(jī)占40%和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，其余人員按筆試成績(jī)100%計(jì)算綜合成績(jī)， 60分為合格分?jǐn)?shù)線。在綜合成績(jī)合格的人員中，按各招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試人員，最后一名同分的，同時(shí)進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試。筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試人員名單于筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。如有主動(dòng)放棄參加綜合素質(zhì)測(cè)試的，在報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　2.綜合素質(zhì)測(cè)試的形式和內(nèi)容。綜合素質(zhì)測(cè)試包括說(shuō)課、面試兩部分。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相應(yīng)學(xué)段指定教材、指定課題。說(shuō)課結(jié)束后進(jìn)行面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　3.綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)占70%和面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。說(shuō)課成績(jī)、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　在綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)與綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.參加體檢和考察人員的確定。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公告。

　　2.體檢辦法。體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由縣教育局組織實(shí)施;考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的，則從報(bào)考同一崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。末位出現(xiàn)同分，取綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高者;綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)同分，取說(shuō)課成績(jī)高者。