四、聘用待遇與培養(yǎng)

　　大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：

　　(一)中國(guó)電信江蘇公司正式員工編制

　　錄用的大學(xué)生村官與中國(guó)電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月。

　　(二)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

　　1.試用期間的薪酬待遇按照本地區(qū)同類(lèi)崗位員工平均薪酬的80%執(zhí)行。

　　2.試用期滿執(zhí)行聘用崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，稅前年收入為4萬(wàn)到10萬(wàn)元。

　　3.除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。

　　(三)完善合理的津貼補(bǔ)貼

　　1.入職后的前三年可享受免費(fèi)宿舍或租房補(bǔ)貼。

　　2.享有員工午餐補(bǔ)貼，公司通過(guò)員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問(wèn)題。

　　3.參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補(bǔ)貼。

　　(四)點(diǎn)線面結(jié)合的專業(yè)化培訓(xùn)

　　針對(duì)大學(xué)生村官的專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實(shí)施針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃;加強(qiáng)針對(duì)性指導(dǎo)，配備導(dǎo)師;享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級(jí)培訓(xùn)基地實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。

　　(五)雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，公司設(shè)計(jì)并執(zhí)行管理和專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個(gè)人才華的舞臺(tái)。

　　(六)寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　五、招聘流程

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名

　　請(qǐng)于2012年7月10日至25日登陸中國(guó)電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)完成網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　中國(guó)電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會(huì)同當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格和資歷審查，通過(guò)資格審查人員安排進(jìn)行筆試。

　　(三)筆試

　　筆試針對(duì)應(yīng)聘者的基本能力、基本素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，按照一定比例確定參加面試人員名單，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢、錄用

　　根據(jù)筆試面試成績(jī)，確定體檢人員名單，并根據(jù)體檢結(jié)果辦理簽訂合同等相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(六)入職培訓(xùn)

　　省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓(xùn)。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)中國(guó)電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘工作僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名截止后，中國(guó)電信江蘇公司將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，組織進(jìn)行筆試、面試。參加筆試、面試、體檢的人員名單將在中國(guó)電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。同時(shí)有關(guān)事項(xiàng)也將通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知到應(yīng)聘者本人，應(yīng)聘者需保持手機(jī)暢通，以確保相關(guān)通知信息的暢通。