四、聘用待遇與培養(yǎng)

　　大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：

　　(一)中國電信江蘇公司正式員工編制

　　錄用的大學(xué)生村官與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，試用期3個月。

　　(二)有市場競爭力的薪酬

　　1.試用期間的薪酬待遇按照本地區(qū)同類崗位員工平均薪酬的80%執(zhí)行。

　　2.試用期滿執(zhí)行聘用崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，稅前年收入為4萬到10萬元。

　　3.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。

　　(三)完善合理的津貼補貼

　　1.入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。

　　2.享有員工午餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。

　　3.參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。

　　(四)點線面結(jié)合的專業(yè)化培訓(xùn)

　　針對大學(xué)生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃;加強針對性指導(dǎo)，配備導(dǎo)師;享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級培訓(xùn)基地實施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。

　　(五)雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結(jié)合員工能力及特點，公司設(shè)計并執(zhí)行管理和專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個人才華的舞臺。

　　(六)寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　五、招聘流程

　　(一)應(yīng)聘報名

　　請于2012年7月10日至25日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)完成網(wǎng)上報名。

　　(二)資格審查

　　中國電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會同當(dāng)?shù)攸h委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查，通過資格審查人員安排進行筆試。

　　(三)筆試

　　筆試針對應(yīng)聘者的基本能力、基本素質(zhì)進行測試，具體考試時間地點另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照一定比例確定參加面試人員名單，時間、地點另行通知。

　　(五)體檢、錄用

　　根據(jù)筆試面試成績，確定體檢人員名單，并根據(jù)體檢結(jié)果辦理簽訂合同等相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(六)入職培訓(xùn)

　　省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓(xùn)。

　　六、注意事項

　　(一)中國電信江蘇公司面向大學(xué)生村官專項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。

　　(二)網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡歷篩選，組織進行筆試、面試。參加筆試、面試、體檢的人員名單將在中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，請及時關(guān)注。同時有關(guān)事項也將通過手機短信或電話的方式通知到應(yīng)聘者本人，應(yīng)聘者需保持手機暢通，以確保相關(guān)通知信息的暢通。