六、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，職業(yè)類學(xué)校招錄教師面試采取說(shuō)課形式。面試成績(jī)均為百分制，合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例)從高分到低分排序，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，事業(yè)單位取筆試分高者，職業(yè)類學(xué)校招錄教師取面試分高者、如再相同取技能測(cè)試分高者)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　七、體檢和考核(政審)

　　1.體檢按《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.根據(jù)招聘職位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　八、錄用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

　　報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。報(bào)考職業(yè)類學(xué)校取得錄用資格者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)與張家港市教育人才服務(wù)中心簽訂就業(yè)協(xié)議，如不按時(shí)簽約，視作放棄錄用;報(bào)到和其他有關(guān)事項(xiàng)由市教育局另行通知;報(bào)考人員錄用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，未取得者予以解聘。

　　九、紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55390609。

　　十、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58693258、58173512。

　　張家港市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年六月七日

2012年張家港市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls