為加快開發(fā)區(qū)管委會干部員工隊伍建設(shè)，根據(jù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘13名聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘部門、崗位和人數(shù)

　　詳見《2012年連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)資格條件

　　1、黨政辦文秘崗：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和兩年以上文字秘書工作經(jīng)驗的社會人才;

　　2、黨群部新聞或攝影崗：“211”、“985”全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，或具有全日制普通高校碩士以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　3、外語專業(yè)崗：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，或在國(境)外獲得大學(xué)及以上文憑、通過教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的歸國人員，或具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和兩年以上工作經(jīng)驗且具有較強外語聽說讀寫能力的社會人才;

　　4、管委會部門其他崗：“211”、“985”全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，或全日制普通高校碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，或在國(境)外獲得大學(xué)及以上文憑、通過教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、直屬事業(yè)單位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)其他要求

　　報考人員除分別具備以上規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)具備：

　　1、年齡在35周歲以下，且獲得國家承認(rèn)的英語或日語或德語等級證書或其他有權(quán)機構(gòu)出具的語言類相關(guān)證書;

　　2、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　3、政治審查合格。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名時間：2012年6月1日—6月15日，上午8∶30—12：00，下午14∶00—17∶30;

　　2、報名方式：直接報名(開發(fā)區(qū)管委會大樓一樓人力資源中心)、郵寄報名(連云港開發(fā)區(qū)人力資源中心，黃河路43號，郵編222047)、網(wǎng)上報名(郵箱：lygkfqrc@163.com);

　　3、聯(lián)系人：張華、徐靖;聯(lián)系電話：0518-82341701、82341025;

　　4、注意事項：①報名時，需提交近期免冠同底2寸彩照2張;②應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或報到證;③社 會人才應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、有關(guān)資格證書、單位同意報考證明(體檢前提供);④留學(xué)回國人員還需提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書⑤ 招考職位數(shù)與報名人數(shù)達到1∶3比例方可開考;

　　5、招聘辦對報名者進行資格審查，通過資格審查的報名者按通知時間到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納報名費100元(符合相關(guān)免費條件的免收)。

　　( 二)筆試

　　筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分。主要測試內(nèi)容為：公共知識、行政職業(yè)能力、文字能力等。筆試時間、地點另行通知。筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試人選(報名人數(shù)少于5名的，考試合格人員直接進入面試)。

　　另，黨政辦秘書崗主要測試文字寫作水平;報考外　　語專業(yè)崗人員參加面試(面談)后，再參加筆試。

　　(三)面試(面談)

　　報考黨政辦秘書崗人員參加面談;其他崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力、語言表達能力及儀表氣質(zhì)等。面試(面談)時間、地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1、黨政辦秘書崗按照綜合成績=筆試成績×80%+面談成績×20%;外語專業(yè)崗按照綜合成績=筆試成績×30%+面談成績×70%;其他崗位按照綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。

　　2、對體檢和考察合格人員寄送錄用通知。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績由高到低依次替補(但保留不予替補權(quán))。

　　四、錄用和管理

　　1、聘用期限1年，期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用。

　　2、招聘的管委會部門工作人員須到招商或企業(yè)服務(wù)部門鍛煉1年，期滿考核合格的，由招商或企業(yè)服務(wù)部門優(yōu)先選用。

　　3、被錄用人員的經(jīng)濟待遇和人事勞動關(guān)系按照區(qū)管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、直屬事業(yè)單位錄用人員的待遇與管理按開發(fā)區(qū)輔助職員規(guī)定執(zhí)行。

　　5、招聘的社會人才可按原身份性質(zhì)辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、附則

　　1、試用期間如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除聘用合同。

　　2、根據(jù)報名情況，可對以上報考職位進行適當(dāng)調(diào)整。

　　3、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　4、本公告由開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件