中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試正在緊張地進(jìn)行中。昨天，一考生的丈夫告訴記者，只因其妻子穿著有點(diǎn)“土”等原因而在“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”方面被扣7分。公務(wù)員面試專家介紹，每年都有一定數(shù)量的考生因?yàn)?ldquo;打扮”出問題而慘遭淘汰。“不過，挑選公務(wù)員考官更看重的還是綜合分析問題的能力等。”

　　情緒不穩(wěn)考生被扣7分

　　“我的夫人連續(xù)3年都進(jìn)入了公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)，盡管回答問題的感覺不差，但是，面試的成績總不是很高。最近，我才了解到，她在‘舉止儀表情緒穩(wěn)定性’方面被扣了不少分。原來，對考生的穿著打扮也要評分。”昨天，一位王姓公務(wù)員考生的丈夫李先生向記者埋怨道：“讓她平時(shí)注意穿著打扮，就是不聽。”

　　據(jù)李先生介紹，在王小姐從小受的教育中，特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，對衣著從不太講究。在這三年里，她三次參加公務(wù)員考試，都進(jìn)入了面試，但是，總不能如愿考上公務(wù)員。在最近的一次面試中，上身穿的是土灰色的大衣，還有點(diǎn)皺。褲子和鞋子也是淺色的，而鞋子穿的是旅游鞋，上面紅藍(lán)白相間?？瓷先ビ悬c(diǎn)刺眼。

　　“通過熟人打聽到，在敲門的第一關(guān)，她就開始丟分了。結(jié)果，在‘舉止儀表情緒穩(wěn)定性’方面被扣7分。”李先生介紹，“由于沒有進(jìn)行專門的準(zhǔn)備和訓(xùn)練，當(dāng)時(shí)進(jìn)入面試考場敲門敲得很重。進(jìn)門后，她才意識到這點(diǎn)，這時(shí)，心里格外緊張，臉一下就紅了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于開頭沒有開好，也影響到了后面的發(fā)揮。”

　　儀表占12分扣得并不冤

　　“在一般的公務(wù)員面試中，‘舉止儀表情緒穩(wěn)定性’作為面試要素的滿分為12分，一些差的考生能被扣掉9分。不過，一般考生被扣3到5分的居多。”面試專家陳向明認(rèn)為，被扣7分并不冤。

　　據(jù)介紹，公務(wù)員面試的要素主要有：綜合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人際交往能力(20分)、應(yīng)變能力(20分)、言語表達(dá)能力(8分)和舉止儀表情緒穩(wěn)定性(12分)。要想在舉止儀表上不失分，穿著要符合兩個(gè)原則：一是要和自己報(bào)考的職位的職責(zé)相吻合；二是要和考場莊重嚴(yán)肅的氣氛相適應(yīng)。以王小姐為例，穿淺色的褲子和鞋子，讓人感覺不很穩(wěn)重。而穩(wěn)重是公務(wù)員的氣質(zhì)要求中較為重要的一點(diǎn)。鞋子的顏色太多，會給考官強(qiáng)烈的視覺刺激。上身穿著帶有褶皺的土灰色的大衣，只能表明該考生對這次考試和7位考官不是很重視?，F(xiàn)在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性。在每年的公務(wù)員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業(yè)裝，已經(jīng)成為一個(gè)面試必經(jīng)環(huán)節(jié)。

　　綜上，對準(zhǔn)備考公務(wù)員的考生來說，最重要的還是提升自己的綜合素質(zhì)，社會熱點(diǎn)問題一直是考察的重點(diǎn)。