提醒6：應對“群面”以巧取勝

    去年國家公務員考試面試中，財政部等多個單位首次明確規(guī)定將無領導小組討論面試當作面試內(nèi)容之一。

    無領導小組討論面試，又叫做“群面”，是人才評價中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，近年逐漸應用于公務員招錄的面試程序中。一般是5—7名考生組成一組，進行1小時左右與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，而是讓考生自行安排，以此來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、說服能力等是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

    考生在參加無領導小組討論時要注意以下幾點：1、要對自己充滿信心。無領導小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”，但也不是特別難對付的可怕事情，因為各考生依然是面對公平競爭。2、態(tài)度自然，有禮有節(jié)。即使表達與人不同的意見或反駁別人先前的言論時，也不要惡言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立場，另一方面又不令別人難堪。3、不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言權(quán)，也不能長期沉默，處處被動。每次發(fā)言都必須言之有物，有條有理，有理有據(jù)。4、最好找機會成為小組討論的主席，以展示自己引導討論及總結(jié)的才能。

    提醒7：密切關注時事熱點

    公務員面試題時常會涉及對時事熱點的分析，以下四條是根據(jù)經(jīng)驗提煉出的2011年國家公務員面試時事熱點，供考生參考。

    北京市財政局日前發(fā)布消息，2010年，全市地方財政收入完成2353.9億元，比上年增長16.1%。在公共交通方面，去年北京投入135.3億元補貼地面交通和軌道交通，以維持公共交通低票價制。

    山東省教育廳發(fā)出通知，要求中小學在開展經(jīng)典誦讀活動時，對于《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》等內(nèi)容，要“取其精華，去其糟粕”。

    深圳市“垃圾分類現(xiàn)狀調(diào)查”顯示，深圳市九成以上市民支持垃圾分類，但八成家庭沒有進行垃圾分類，設置在戶外場所的分類垃圾桶并未起到分類效果。