三、立足崗位，注重實(shí)踐。
    雖然在歷年海事系統(tǒng)面試考試中，極少出現(xiàn)讓考生作自我介紹的題目，但是，我們要知道，面試目的是考察考生是否具備其報(bào)考的海事局某部門(mén)、某崗位的要求。如何才能在答題過(guò)程中向考官證明你就是那個(gè)最適合在海事局工作的人呢？首先考生要對(duì)自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有一個(gè)全面的了解，才能在答題中揚(yáng)長(zhǎng)避短。其次，考生要了解海事局的職能是什么，你所報(bào)考的崗位的職責(zé)又是什么。為此，考生一定要提前做準(zhǔn)備，對(duì)自己，要有一個(gè)系統(tǒng)的梳理；對(duì)崗位，要通過(guò)報(bào)考單位的網(wǎng)站進(jìn)行信息搜集，或網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)，多了解一些與本單位相關(guān)的一些信息和大政方針。如果考生能將自己對(duì)崗位的理解融入到答題過(guò)程中去，那將成為考生答題時(shí)的一大亮點(diǎn)，也能避免組織管理類(lèi)題目答題模板化嚴(yán)重的問(wèn)題。
    四、聯(lián)系生活，提升能力
    海事系統(tǒng)的工作人員，長(zhǎng)期工作在第一線，在日常工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，且緊急性和復(fù)雜性要遠(yuǎn)高于一般性的日常事務(wù)。因此，判斷癥結(jié)之所在、提出合理建議、與群眾有效溝通并迅速解決問(wèn)題就成為海事工作人員必備的素質(zhì)。在海事的面試考試中，將更加注重考察考生解決問(wèn)題的能力。這在面試考題中，就體現(xiàn)為應(yīng)急管理類(lèi)題目、組織管理類(lèi)題目和人際溝通類(lèi)題目這三類(lèi)題目。專(zhuān)家提醒，回答這三類(lèi)題目時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)回答解決問(wèn)題的有效方法，注意對(duì)策的合法性、合理性，凸顯答題的針對(duì)性和可行性，避免套路化。
    這要求考生在掌握基本答題思路的同時(shí)，應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)案例的學(xué)習(xí)，將生活變成考場(chǎng)。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，要善于聯(lián)系生活，利用生活中積累的處理問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決題目中的問(wèn)題。同時(shí)，要進(jìn)入情境答題，轉(zhuǎn)換角色，以題目中的角色身份回答問(wèn)題。
    而對(duì)于一些應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，則可以通過(guò)對(duì)政府處理相關(guān)事件的方式、方法進(jìn)行研習(xí)，最終，消化吸收為自己的能力。
    除了上述的方法以外，參加面試培訓(xùn)班不失為一個(gè)很好的提高途徑。在老師的指導(dǎo)下，通過(guò)大量的實(shí)戰(zhàn)演練，加上學(xué)員之間的思維碰撞，一定能在極短的時(shí)間內(nèi)迅速提高自己的解決問(wèn)題能力。
    五、形體禮儀，首因效應(yīng)。
    在面試中，我們常說(shuō)，“首因效應(yīng)”非常重要。首因效應(yīng)，就是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。而形體禮儀決定了考生帶給考官的“首因效應(yīng)”。因此，考生一定不能疏忽。
    形體禮儀分為兩個(gè)部分，一個(gè)是儀容儀表，二是舉止禮儀。形體禮儀貫穿于面試的整個(gè)過(guò)程?？忌男误w禮儀得體、大方，就會(huì)給考官留下良好的第一印象，也就為考生獲得考官的青睞奠定了良好的基礎(chǔ)。儀容儀表的要求就是儀容要整潔、美觀，男性最好穿西裝，女性最好穿職業(yè)裝，儀表要端莊、規(guī)范。舉止禮儀的要求是站姿標(biāo)準(zhǔn)，坐姿端正，走姿自然，總體要求是大方、得體。一個(gè)自信大方的形象定會(huì)讓考官眼前一亮。
    以上是海事面試的備考方略，希望對(duì)各位考生的面試備考有所幫助。最后祝廣大考生金榜題名！