再過(guò)一個(gè)月，國(guó)家各級(jí)海事招錄面試考試就要開始了，通過(guò)筆試的幸運(yùn)兒又將開始新一輪的角逐。我們常說(shuō)：“得面試者得天下”，這一次的較量將起到?jīng)Q定性作用，因此，廣大考生不能放松，需早做準(zhǔn)備，有備方能無(wú)患。提早準(zhǔn)備更能充分圓滿地把握面試的整個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而取得理想的成績(jī)。
    針對(duì)面試，華圖面試專家建議：要在面試中嶄露頭角，獲得考官的青睞，考生應(yīng)該在面試前，做好以下五點(diǎn)準(zhǔn)備：
    一、端正心態(tài)。
    對(duì)于面試，考生要端正心態(tài)。這包含兩方面的含義：
    首先，在面試考試前，考生對(duì)面試要高度重視。海事局通常采用1：5或者1：3進(jìn)入面試，參與面試的考生之間的筆試成績(jī)差距非常小，而面試的分差還是比較大的。對(duì)此，筆試成績(jī)靠前的考生不可過(guò)分驕傲，因?yàn)楹芸赡茉诿嬖囍斜粚?duì)手超越。而筆試成績(jī)偏后的考生，也不要?dú)怵H，抓住這次面試機(jī)會(huì)，全力以赴，極有可能反敗為勝。所以，考生要對(duì)面試給予充分的重視，并勤加練習(xí)，相信“天道酬勤”，一定會(huì)取得理想的成績(jī)。
    其次，在進(jìn)入面試考場(chǎng)后，考生要保持平和的心態(tài)。海事系統(tǒng)的面試考場(chǎng)上，考官多為九人，且穿制服，考場(chǎng)壓力較大，考生容易緊張。此時(shí)，心態(tài)的平和有助于考生在面試時(shí)克服緊張心理，展現(xiàn)大方自信的完美形象。而這點(diǎn)對(duì)參加海事面試的考生而言尤為重要。而保持平和的心態(tài)，與考生自身的心理素質(zhì)和考前的持續(xù)練習(xí)，特別是模擬考場(chǎng)練習(xí)是密切相關(guān)的。只有平時(shí)多加練習(xí)和鍛煉，在真實(shí)考場(chǎng)上才能應(yīng)付自如，給考官留下好的印象。
    總之，考生要做到“在戰(zhàn)略上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)術(shù)上要重視對(duì)手”，才能在面試中立于不敗之地。
    二、掌握題型，有的放矢。
    目前海事系統(tǒng)的面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，至2010年國(guó)考時(shí)還沒(méi)有采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。但是，不排除今年的面試可能會(huì)采用其他新的考試方式。因此，考生在備考時(shí)候要做到“全面了解，重點(diǎn)把握”。在掌握結(jié)構(gòu)化面試的同時(shí)，要了解其他面試方式，做到有備無(wú)患。
    縱觀歷年海事面試真題，區(qū)別于其他公務(wù)員面試考試，海事面試重點(diǎn)不在考察綜合分析能力，而是在考察溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變能力，即更多的是問(wèn)考生“怎么辦”的題目。海事系統(tǒng)的面試題一共6道題目，其中，最后一道是英文翻譯題。撇去英語(yǔ)題不談，五道題目中，社會(huì)現(xiàn)象類題目所占比重非常小，而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類題目所占比重極大。這對(duì)于考海事的考生而言，在備考時(shí)，不能只簡(jiǎn)單照搬一般公務(wù)員的備考策略，而要有針對(duì)、有側(cè)重地準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。要搜集歷年海事面試真題，在此基礎(chǔ)上，多看歷年公務(wù)員考試面試題，特別是組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類題目。認(rèn)真分析、研究，勤于思考，善于總結(jié)，快速提升自己解決問(wèn)題能力和答題能力。