隨著2011年國家公務(wù)員考試合格分數(shù)線劃定，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試工作落下帷幕，國家公務(wù)員考試面試工作即將展開。據(jù)透露，整個面試工作將在今年春節(jié)后啟動。
    公務(wù)員面試是公務(wù)員考試的必考科目之一，相對筆試而言，面試更傾向于考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定、面試對象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、公文筐測驗等方法進行。
    一、結(jié)構(gòu)化面試
    （1）增加追問環(huán)節(jié)
    通過對2008、2009、2010年國考面試試題的對比分析，我們發(fā)現(xiàn)黑龍江國稅、吉林國稅等職位都增加了追問題目，比如2010年3月3日下午黑龍江省國家稅務(wù)局面試真題：“你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？追問：我就是你的處長，你怎么解釋？”在溝通協(xié)調(diào)題目之后，要求考生模擬現(xiàn)場進行情景模擬，現(xiàn)場進行溝通，目的是通過追問，向考生施加壓力，從而更好的測評考生的應(yīng)急應(yīng)變能力，這就要求考生在備考過程中不僅僅停留在理論層面，更要注重理論的實際應(yīng)用。
    （2）增加視頻考察的形式
    2010年國考鐵路公安的專業(yè)題考察中，采取了視頻的形式，先通過多媒體播放一段影像資料，內(nèi)容是關(guān)于違法犯罪案件的，要求考生在看完視頻后說出此類案件的偵查偵破策略。這就要求考生在觀看視頻時注意提取和記錄重要信息，并結(jié)合自己的專業(yè)知識，將題目解答好，這就要求考生具備較強的記憶能力和提取信息的能力。