【預測試題】
　　在河南省委經(jīng)濟工作會議上，省委書記盧展工講到安全保障問題時說：“煤礦安全事故發(fā)生時，常常見到‘某某領導怒斥某某某’，可是剛剛怒斥完又來一起，還沒怒斥又來一起。今后再出這樣的問題，領導就不能老怒斥別人，應該怒斥自己。”就此談談你的想法。
　　【參考思路】
　　對于老盧同志的這番講話，我也曾關注過。擲地有聲的幾句話，是對在職領導干部們的警示之聲，責問之聲。
　　這句話讓我想到很多。
　　首先，這是一種責任意識。
　　領導干部有監(jiān)督和管理的責任在身，當自己負責的工作發(fā)生重大事故時，不能老怪別人，而應該追究自己工作中的失誤。不重視安全問題就應該罵自己，就要自己負責。我想盧書記還是給負責生產(chǎn)安全的官員留了面子的。依我看，在這樣重大的問題前依然吊兒郎當，不僅要怒斥自己，還要有自動引咎辭職的的勇氣，向失事礦工道歉，并主動承擔一切應該擔負的責任。這種自察自行需要勇氣和對社會負責的道德感。
　　其次，這句話還告訴我，礦難根本原因在于人為。
　　煤礦安全事故的不斷發(fā)生，主要是人為的疏忽和漠視造成的。在經(jīng)濟利益的滾滾驅(qū)動下，任何道德和法律約束都被遺棄一邊。要不然為何有這么多黑煤礦出現(xiàn)，盡管事故連連，依然我行我素，非法挖煤。令人遺憾的是，本來很多黑煤礦可以取締，一些正規(guī)煤礦的疏漏，也可以及時改正，煤礦安全事故發(fā)生率可以大大降低。在這緊要關頭，恰恰是碰上一些，監(jiān)管部門的失職和瀆職，而使事故的發(fā)生，成了脫韁的野馬。事實也證明，在一起起煤礦事故發(fā)生的背后，或多或少無不有官員，因腐敗“坍塌”在坍塌的煤礦上。
　　再次，這句話還讓我思考到這樣一點，部分官員自身與礦業(yè)之間的經(jīng)濟利益聯(lián)系，也不可忽視。
　　有些領導干部因為可能牽扯到相關利益，只能用怒斥達到最高的表態(tài)境界。每次礦難發(fā)生或都會或多或少調(diào)查出領導干部地方保護主義或者以權謀私的影子。
　　另外，我認為，無論是怒斥自己，還是自動引咎辭職，都需背后監(jiān)管制度的扎實落實。
　　只有制定嚴格規(guī)范的管理制度，才能防止怒斥和辭職流于形式。
　　從老盧的這幾句話，我也想到自己。在未來的工作和生活中，我應該嚴于律已寬以待人，時刻自省自察，做事遵規(guī)守紀對得起良心，讓自己成為社會進步的推動者，而不是經(jīng)濟社會發(fā)展的絆腳石。