對(duì)于第一次參加面試的菜鳥級(jí)考生來講，有些盲區(qū)是必須要掃的，只有摸清雷區(qū)在哪，掌握面試基本要領(lǐng)才能算是基本入門了，提高分?jǐn)?shù)的途徑是一條循序漸進(jìn)的路，不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，擒住機(jī)遇，不給自己扼腕嘆息的機(jī)會(huì)。
　　★盲區(qū)一：面試形式
　　國(guó)家公務(wù)員考試的面試主要采取“結(jié)構(gòu)化面試法”、“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”以及“情景模擬”等方式。
　　一、結(jié)構(gòu)化面試
　　概念解釋：
　　每次只有一名考生進(jìn)入考場(chǎng)，一般為考官提問考生回答的形式，考官為5-9名，其中有一名主考官，一般情況下為主考官發(fā)問，特殊情況下，有副考官追問，但總題量為3-5題。
　　打分依據(jù)為八個(gè)要素：綜合分析、言語表達(dá)、情緒控制、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止禮儀、求職動(dòng)機(jī)與個(gè)人能力同職位匹配性
　　真題示例：
　　1. 你為什么報(bào)考我們部門？
　　2. 如果有同事說你壞話你怎么辦？
　　3. 對(duì)于目前高房?jī)r(jià)問題談?wù)勀愕目捶ǎ?br /> 　　4. 組織一次集體活動(dòng)，你怎么組織？
　　5. 你正在與領(lǐng)導(dǎo)談話，突然有群眾沖進(jìn)來職責(zé)你不作為、亂作為。你怎么辦？