為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《息烽縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

　　2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試(試鏡)、面試(試教)、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　3、招聘工作由息烽縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員153名，詳見《息烽縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　3、貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　4、 由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員，以上六項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4、年齡在18周歲以上(1994年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1977年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1972年7月1日及以后出生);具備報(bào)考崗位專業(yè)所需副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到45周歲(1967年7月1日及以后出生)。

　　5、報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名)。

　　6、定向招錄“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員限服務(wù)(任職)期滿兩年或期滿一屆人員，截止日期至2012年7月1日。

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年7月1日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

　　5、被開除公職的人員。

　　6、被辭退未滿5年的人員。

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　8、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　11、除以上規(guī)定的不能報(bào)考事宜外，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員。

　　四、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日至7月1日(每日上午9∶00至下午16∶00，中午不休)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳(永靖鎮(zhèn)虎城大道玄天西路)。

　　3、報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入考場(chǎng)依據(jù))、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，報(bào)考面向“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的考生還需提供證明材料原件及復(fù)印件;在職人員同時(shí)持單位主管部門同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級(jí)計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明;縣外在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提交以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料;近期彩色(藍(lán)底)免冠一寸照片4張。

　　4、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《考試誠(chéng)信承諾書》，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，如 實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、專業(yè)測(cè)試(試鏡)、面試(試教)時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。委托他人報(bào)名，視同報(bào) 考人員本人填寫。

　　5、加分政策：少數(shù)民族考生報(bào)考息烽縣少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(青山苗族鄉(xiāng))崗位的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分(加分在按百分制折算前進(jìn)行)。

　　加分確認(rèn)的審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的考生現(xiàn)場(chǎng)填寫《息烽縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，提交“加分審核處”進(jìn)行審查。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交屬于少數(shù)民族身份的有效居民身份證明或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料。經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由縣招聘辦在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上公示;公示結(jié)果無異議的予以加分。加分確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

　　6、報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2012年7月12日至13日(《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》)。

　　《準(zhǔn)考證》發(fā)放地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳。考生憑本人有效居民身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條(交費(fèi)發(fā)票)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　1、綜合知識(shí)與能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　2、 專業(yè)測(cè)試(試鏡)、面試(試教)時(shí)間和地點(diǎn)在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上另行通知。

　　(四)成績(jī)公布

　　綜合知識(shí)與能力測(cè)試、專業(yè)測(cè)試(試鏡)、面試成績(jī)?cè)谫F陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上公布。

　　(五)受理查分

　　本次招聘考試受理查分時(shí)間地點(diǎn)等事宜將在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上另行通知。

　　(六)公布排名

　　本次招聘考試成績(jī)排名將在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上公布。

　　五、報(bào)名方式及資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名工作由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　每名報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)[2009]6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　(二)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證(2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾于2012年8月31日前提交《畢業(yè)證書》原件審核，不能提交《畢業(yè)證書》原件的，則取消聘用資格，責(zé)任由考生自己承擔(dān))、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料)、戶口簿原件及復(fù)印件、在職人員單位同意報(bào)考的證明原件及考生所提供的照片。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。

　　資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名繳費(fèi)登記后，考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整(招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位除外)。

　　招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃，如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位考生將無條件放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)完成，超過時(shí)間未來改報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

　　縣招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽人才網(wǎng))(http://www.gyrc.com.cn)上公布;

　　資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。