根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，結(jié)合行署辦的工作需要，經(jīng)行署辦黨組研究并報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考行署辦公務(wù)管理中心、行署總值班室工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位
招考行署辦公務(wù)管理中心工作人員1名，行署總值班室工作人員2名。具體職位詳見(jiàn)《畢節(jié)地區(qū)行署辦公室2010年公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；
?。ǘ┠挲g在18周歲以上（1992年8月31日以前出生），35周歲以下（1975年8月31日以后）；
（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。ㄋ模┥眢w健康。
（五）以下人員不能報(bào)考：
?。?）服務(wù)期未滿的“特崗教師”；
?。?）違法違紀(jì)未解除處分的人員；
?。?）被開(kāi)除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
?。?）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
?。?）有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2010年9月25日（正常上下班時(shí)間）—9月30日（正常上下班時(shí)間）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)行署辦公室人事科（貴州省畢節(jié)市碧陽(yáng)大道518號(hào)地區(qū)行政中心E棟212）。
聯(lián)系電話：0857—8229400。
3.報(bào)名須提供以下資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
?。?）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
?。?）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
?。?）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。在職中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
?。?）已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《畢節(jié)地區(qū)2010年事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本公告規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格，符合條件的考生，進(jìn)入筆試。
2、報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)100元。
3、領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
4、領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試、面試總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試。
筆試科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試總分的50%）和行政能力傾向測(cè)試（占筆試總分的50%）。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片加蓋公章的戶籍身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（二）面試
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在地區(qū)行署辦、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）筆試、面試試卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定辦理。
五、體檢
同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。另根據(jù)崗位要求，考生應(yīng)五官端正，無(wú)紋身，無(wú)明顯疤痕。
體檢地點(diǎn)在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
六、考核
體 檢合格人員列入考核對(duì)象。考核工作在地區(qū)行署辦、人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招考單位成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格。
?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
?。ㄈ┎环险锌悸毼凰栀Y格條件；
（四）其它經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的情形。
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
七、聘用
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招考單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
九、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)行署辦人事科、人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。
咨詢電話：0857-8226230，0857-8222297
十、報(bào)名咨詢電話： 0857-8229400
附件：招考職位表
2010年9月20日
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