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2012年云南省羅平縣招聘教師公告
2012-06-26 16:51  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  根 據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)〔2012〕69號(hào))和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局 《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))文件精神,羅平縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則、范圍及對(duì)象

  (一)招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  (二)招聘范圍

  全縣有進(jìn)人計(jì)劃和空缺崗位的中小學(xué)、幼兒園相關(guān)學(xué)科教師。

  (三)招聘對(duì)象

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的應(yīng)往屆全日制普通高等院校、中等師范學(xué)校、中等師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè),取得教師資格證未就業(yè)的畢業(yè)生(不含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等非普通招生計(jì)劃的畢業(yè)生)。

  二、招聘條件、招聘計(jì)劃

  (一)招聘條件

  1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)教育事業(yè),遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法違紀(jì)行為,身體健康,年齡在35周歲及以下(1977年7月11日及以后出生)。

  2.非羅平縣戶(hù)籍或生源的,必須具有本科及以上學(xué)歷。在曲靖市參加“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”四個(gè)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)且取得教師資格證未就業(yè)的畢業(yè)生,學(xué)歷放寬為大專(zhuān)學(xué)歷,曲靖市戶(hù)籍或生源的放寬到中專(zhuān)學(xué)歷。

  3.具有與招考崗位所要求的教師資格證、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件。

  4.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考。

  (1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的。

  (2)受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

  (3)有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

  (4)2011年以來(lái)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假報(bào)名信息的報(bào)考人員。

  (二)招聘計(jì)劃及要求

  具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)資格條件等要求詳見(jiàn)附件一《羅平縣2012年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

  三、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2012年7月11日至7月13日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  羅平縣教育局人事科。

  (三)報(bào)名方式

  報(bào)名者本人持相關(guān)證件和證明材料到羅平縣教育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (四)報(bào)名交驗(yàn)證件及材料

  1.填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》;

  2.就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及復(fù)印件;

  3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

  4.教師資格證原件及復(fù)印件;

  5.戶(hù)口簿(戶(hù)口遷移證)和身份證原件及復(fù)印件;

  6.近期同底免冠半寸彩色照片3張。

  (五)報(bào)名資格審核

  1.報(bào)名資格由羅平縣教育局和羅平縣人力資源和社會(huì)保障局共同審核。

  2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的,將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù),以達(dá)到比例要求;若仍不能達(dá)到的,則取消該招聘崗位,通知報(bào)名者改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位,減少的招聘計(jì)劃數(shù)不再調(diào)整。

  3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)教學(xué)崗位。

  四、筆試的相關(guān)規(guī)定

  (一)考試方式

  考試以閉卷方式進(jìn)行。

  (二)考試科目

  考 試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能四個(gè)科目。教育學(xué)與教育心理學(xué)合卷總分100分,各占50分;專(zhuān)業(yè)知識(shí)與教法技能合卷總分150分,專(zhuān)業(yè) 知識(shí)100分,教法技能50分。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試分高中、初中、小學(xué)幼兒園崗位三個(gè)層次命題,專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能考試分高中、初中、小學(xué)幼兒園崗位相關(guān)學(xué)科命題。

  (三)考試范圍

  教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材,以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫(xiě)、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書(shū)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》(第二版)為主。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能考試以市教育局編寫(xiě)的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。

  (四)考試時(shí)間和地點(diǎn)

  1.考試時(shí)間:2012年7月28日(星期六)

  上午9:00—11:30考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《教法技能》下午3:00—5:00 考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》

  2.考試地點(diǎn):羅平三中。

  3.報(bào)考人員于2012年7月26日到羅平縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2012年8月6日下午在羅平縣教育局公開(kāi)欄公布,同時(shí)在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才網(wǎng)、羅平政府信息網(wǎng)公告。

  4.8月7日受理查分申請(qǐng),8月8日公布查分結(jié)果。

  5.招聘研究生崗位按規(guī)定免筆試,考生直接進(jìn)入面試。研究生報(bào)考本科及以下學(xué)歷要求的崗位須參加筆試。報(bào)考高中心理健康崗位筆試只考教育學(xué)、教育心理學(xué)。

  (五)筆試加分辦法

  符合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)[2012]69號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。須在2012年7月26日前將加分證明材料交羅平縣教育局人事科辦理,逾期視為自動(dòng)放棄,不再辦理。

  五、面試、考核、體檢辦法

  (一)面試

  1. 羅平縣教育局根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知(曲人社[2011]55號(hào)),制定《羅平縣2012年公開(kāi)招聘教師面試方案》,報(bào)羅平縣 人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后組織實(shí)施。面試方案在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才網(wǎng)、羅平政府信息網(wǎng)、羅平教育局公開(kāi)欄公告。

  2.參加各層次科目考試的畢業(yè)生,均按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù),則都納入面試。

  3.研究生免筆試崗位所有報(bào)名人員全部參加面試,若報(bào)名人數(shù)等于計(jì)劃數(shù)的,經(jīng)請(qǐng)示曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可實(shí)行等額面試,但面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)入考核,因無(wú)人報(bào)名空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃數(shù)不作調(diào)整。

  4. 進(jìn)入面試人員,于8月9日本人到羅平縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審,提交報(bào)名時(shí)所出示的各種證件和證明材料原件及復(fù)印件,并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》??忌趨⒓诱衅笗r(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的,請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息,考生須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。若有關(guān)證件 和材料不能提交者,視為資格復(fù)審不合格,取消面試資格,自愿放棄面試資格復(fù)審的需提供《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》,在8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》的,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格者、自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審所缺人員按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。無(wú)法遞補(bǔ)的崗位報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可實(shí)行等額面試。

  5. 經(jīng)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后不愿意參加面試的,須在面試前3天(8月13日)提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》,所缺人員依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》且在面試開(kāi)考前15分鐘不來(lái)參加的,視為自動(dòng)放棄。該崗位面試照常進(jìn)行,若為等額面試的,面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)入考核。

  6. 資格復(fù)審結(jié)束后進(jìn)入面試人員名單在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖人事人才網(wǎng)、羅平政府信息網(wǎng)、羅平教育局公開(kāi)欄公示。

  7. 面試由羅平縣教育局統(tǒng)一組織。筆試(含政策性加分)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī),即綜合成績(jī)=[筆試成績(jī)(含政策性加 分)÷2.5]×50%+[面試成績(jī)×50%],綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。其中高中心理健康綜合成績(jī)計(jì)算公式為:[筆試成績(jī)(含政策性加 分)×50%]+[面試成績(jī)×50%],綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

  8.面試時(shí)間:8月16日(星期四)。

  9.面試總分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知本人。

  (二)考核

  1. 參加各層次科目考試的畢業(yè)生,均按綜合成績(jī)(免筆試的按面試成績(jī))由高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核人選。若最后一名出現(xiàn)同等分?jǐn)?shù),則按照 《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)[2012]69號(hào))文件有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行;若上述相同,則面試成績(jī)高 者納入考核;若面試成績(jī)也相同,則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教法技能分高者納入考核;若還相同,則對(duì)相同者重新組織面試。

  2.考核的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面,考核結(jié)論分為合格、不合格。

  3.凡進(jìn)入考核者,在考核時(shí)需提交報(bào)名時(shí)所出示的各種證件原件及檔案進(jìn)行考核,已婚者還必須提交縣計(jì)生部門(mén)出具的沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策的證明。若有關(guān)證件不能提交者和考核不合格者,不予進(jìn)入下一招聘程序,也不再往后遞補(bǔ)人員。

  (三)體檢

  錄 用前必須經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院嚴(yán)格體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)文件的通知》(曲市人〔2005〕22號(hào)),曲靖市人事局、曲靖 市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào)),曲靖市人事局、曲靖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、曲靖市教育局、 曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利文件的通知》(曲市人[2010]25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院給 出合格與不合格結(jié)論,對(duì)不合格者,不予進(jìn)入下一招聘程序,也不再往后遞補(bǔ)人員。

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