貴州大學(xué)附屬中學(xué)坐落在風(fēng)景秀麗的花溪河畔，它始建于1947年，1973年建立高中部，2009年成為貴州省直屬中學(xué)?，F(xiàn)在的附中是一所全日制封閉管理的中學(xué)，被譽(yù)為花園式精品學(xué)校。貴大附中占地135畝，建筑面積3.8萬平方米?，F(xiàn)有高中20個(gè)班，1000余名學(xué)生，有特級(jí)教師、高級(jí)教師41名。在國(guó)家“211”工程建設(shè)大學(xué)——貴州大學(xué)的支持下，已具備了一流的高中教育資源。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘教師的方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘高中教師9名。具體招聘崗位及要求見《貴州大學(xué)附中2012年招考教師崗位計(jì)劃表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生)，35周歲以下(1977年1月1日以后出生)以上日期均含當(dāng)日。

　　6、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，普通話等級(jí)證(語文教師要求二級(jí)甲等以上，其它學(xué)科二級(jí)乙等以上)。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　8、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至6月13日?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處人才引進(jìn)與信息化管理科(貴陽市花溪北校區(qū)行政四樓)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交填寫完整的《貴州大學(xué)附中應(yīng)聘人員登記表》(附件二)和其他相關(guān)材料;

　　2.材料要求：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等復(fù)印件1 份，同時(shí)審核原件。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證復(fù)印件1份，同時(shí)審核原件;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格

　　(三)考試

　　考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實(shí)施。

　　1、筆試。滿分100分，占總成績(jī)的40%。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　筆試范圍：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī)

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

　　面試由綜合面試和專業(yè)面試(試講)組成，總分100分，占總成績(jī)的60%。在面試總分中，專業(yè)面試(試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取)成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。面試總分低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試總分須達(dá)到80分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按專業(yè)面試(試講)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% 計(jì)算，面試成績(jī)占60% 計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以專業(yè)面試(試講)成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。