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國(guó)考必備:公務(wù)員面試1000題詳解(132)
2012-01-13 09:54  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊: 載入中...

   1、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

  答:1、我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。因?yàn)樽鳛楣珓?wù)員,作為國(guó)家干部,在任何情況下,首先必須無(wú)條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令。2、現(xiàn)在講究科學(xué)決策、集體決策和民主決策,我如果單憑自己的判斷就否定領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)集體研究后的定論,顯然有失偏頗,所以如果我真有自認(rèn)為更好的方式,我會(huì)在工作前的集體討論會(huì)上說(shuō)出自己的想法,而不是事后反對(duì)或消極怠工。3、一旦領(lǐng)導(dǎo)做出決策,有任務(wù)交待,我就會(huì)迅速、不折不扣地執(zhí)行,因?yàn)橹挥羞@樣才能保證政令暢通。除非領(lǐng)導(dǎo)的要求明顯違法,我才會(huì)拒絕執(zhí)行。

  2、在實(shí)際工作中,如果遇到個(gè)別不講道理、態(tài)度惡劣的人上門辦事,你如何處理?

  答:1、有人說(shuō):只有落后的領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有落后的百姓,又有人說(shuō),人上一百,形形色色,所以,在工作中碰到各種各樣的人是難免的,但是人心都是肉做的,我多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)表明,再不講理的人,態(tài)度再惡劣的人,只要你時(shí)刻為他著想,真正站在他的角度考慮問(wèn)題,把自己定位在人民公仆的位置上真誠(chéng)處事,態(tài)度誠(chéng)懇、說(shuō)話和氣、辦事公道,那么,即便是工作中講原則、法律制度上講剛性,他也是會(huì)理解的。2、全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨,我黨是始終代表最廣大人民群眾的根本利益的,她沒(méi)有自己的私利,因此,作為一名公務(wù)員,應(yīng)時(shí)刻想到群眾利益無(wú)小事。在政策范圍內(nèi)能做到的,我會(huì)及時(shí)給他辦好,不會(huì)計(jì)較他的態(tài)度是否惡劣,老百姓態(tài)度不好,與政府工作人員有敵對(duì)情緒,往往是由于我們部分工作人員行政不作為或亂作為引起的。因此,作為一名公務(wù)員,我應(yīng)從自身做起,用自己的實(shí)際行動(dòng)為老百姓辦實(shí)事,密切干群關(guān)系。3、俗話說(shuō),以柔克剛、以德報(bào)怨、以理服人,在當(dāng)前干群關(guān)系緊張,各種社會(huì)矛盾復(fù)雜的情況下,我認(rèn)為作為政府公務(wù)員,寬容大度,耐心細(xì)致、換位思考是十分重要的。

  3、假如你單位準(zhǔn)備對(duì)職工晉升和福利待遇等方面的一些制度進(jìn)行較大力度的改革,但估計(jì)這項(xiàng)改革出臺(tái)后,會(huì)遭到大多數(shù)人的反對(duì)。如果由你負(fù)責(zé)此事,你會(huì)怎樣將這個(gè)問(wèn)題處理好?

  答:1、先進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研,調(diào)研的內(nèi)容有:預(yù)計(jì)這項(xiàng)改革出臺(tái)后,會(huì)遭到多少人反對(duì)?哪些人反對(duì),反對(duì)的理由或原因是什么?如果要推行,能否排除這些阻力?順利實(shí)施的可能性有多大?2、根據(jù)調(diào)研掌握的情況,明確此項(xiàng)改革是否必須進(jìn)行。如果是,不能因?yàn)橛凶枇蛴胁煌囊庖?jiàn)而改變。3、問(wèn)題的關(guān)鍵是如何推進(jìn)改革,如何取得群眾的理解、支持和參與。具體說(shuō)來(lái),可以采取如下措施:1、廣泛宣傳,深入發(fā)動(dòng)。首先要加強(qiáng)對(duì)改革意義、目的的宣傳力度。組織中層干部對(duì)改革的意義、目的進(jìn)行學(xué)習(xí),先取得中層干部的理解和支持,統(tǒng)一中層干部的思想,然后再由各科室組織職工學(xué)習(xí),進(jìn)行廣泛宣傳,深入發(fā)動(dòng)。2、在改革過(guò)程中,要分清長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期規(guī)劃,并根據(jù)群眾的承受能力來(lái)掌握改革的力度和進(jìn)度,做到循序漸進(jìn)。

  4、下級(jí)單位有人來(lái)你們單位辦事,只有你一個(gè)人在辦公室,而你又不會(huì)處理,你怎么辦?

  答:1、熱情接待來(lái)訪的辦事人員,了解其所在單位,姓名,并做好相關(guān)記錄;2、向其說(shuō)明有權(quán)辦理此事的人員不在,并真誠(chéng)地表明歉意,告知可以辦理此事的時(shí)間和經(jīng)辦人;同時(shí),向?qū)Ψ皆儐?wèn)能否將所要辦理的事情告訴自己,等人一到,立刻將此事告訴經(jīng)辦的人并表示及時(shí)將結(jié)果通過(guò)電話告訴對(duì)方;如果下級(jí)所辦之事很急,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,看看能否特事特辦;3、做好相關(guān)事項(xiàng),如若天已晚,可以安排住宿,總之,要使下級(jí)單位人員滿意而歸。

  5、如果你到一個(gè)新單位,單位的小金庫(kù)發(fā)了400元,請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?

  答:首先要明白這是什么性質(zhì)的單位,其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的,總之在發(fā)到錢后不要輕率行動(dòng)。要在對(duì)整個(gè)事情的性質(zhì)認(rèn)識(shí)明確以后才能發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,如果這確是屬于國(guó)家明令禁止,也要講究方式方法,按一定程序謹(jǐn)慎行事。

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