一、個(gè)人背景意愿類：客觀自信、展現(xiàn)自我

　　個(gè)人背景意愿類試題主要是為了考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性及綜合分析能力?？忌诨卮饐栴}時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出自己的自信心、事業(yè)心、思維能力、精神面貌等。

　　答此類試題時(shí)，考生應(yīng)特別注意的原則是答題要圍繞與擬任職位匹配（或相關(guān)）的內(nèi)容展開。一般來說，答題主要包括性格、特長(zhǎng)、愛好、知識(shí)背景、基本經(jīng)歷等方面。優(yōu)點(diǎn)不能面面俱到，要主要介紹自己認(rèn)為最優(yōu)秀的一方面?；卮疬@類題應(yīng)盡量達(dá)到讓考官覺得你很適合這個(gè)職位的效果。

　　國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)老師提示各位考生回答背景意愿類問題時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：

　　1. 考生應(yīng)調(diào)整好狀態(tài)，自信堅(jiān)定、口齒清楚、聲音洪亮。對(duì)個(gè)人信息，不應(yīng)該刻意隱瞞或者撒謊。

　　2. 語(yǔ)言的組織要有層次條理性，堆砌無序的介紹是考官不愿聽見的。

　　動(dòng)機(jī)類

　?。?）要體現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)需要與社會(huì)需要、崗位需要相結(jié)合

　　（2）要體現(xiàn)出自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值、崗位價(jià)值相一致

　?。?）圍繞工作人員基本素質(zhì)要求進(jìn)行闡述，要熟悉工作人員能力要求

　?。?）結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來說明問題

　?。?）不回避物質(zhì)利益但要進(jìn)行升華

　?。?）不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的優(yōu)勢(shì)

　　工作態(tài)度類

　　（1）要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)進(jìn)取心

　?。?）要體現(xiàn)自己誠(chéng)實(shí)謙虛的品德和自強(qiáng)自立的精神

　?。?）規(guī)章制度面前人人平等，組織紀(jì)律面前人人須服從

　　（4）人情關(guān)系和法律制度的選擇和排序：以法為先

　?。?）個(gè)人、集體、國(guó)家利益沖突：按照先國(guó)家、集體，后個(gè)人